Jämställdhetslagens nya bestämmelser om sexuella trakasserier har
bidragit till att arbetsplatser på ett annat sätt än tidigare uppmärksammar
problematiken. Det blir allt vanligare att arbetsgivare introducerar
handlingsplaner, policies och bra rutiner för att arbeta med frågan.
På grund av de bättre och tydligare reglerna i jämställdhetslagen har det i
debatten ifrågasatts varför dessa regler bara ska skydda arbetstagare. För
skola och utbildningsväsen ligger det nära till hands att jämföra sig med
arbetslivet. Sveriges Förenade Studentkårer har tagit ett förtjänstfullt
initiativ
till att granska hur skyddet för studenter mot sexuella trakasserier ser ut vid
universitet och högskolor. Man har också försökt kontrollera i vad mån
universiteten och högskolorna faktiskt bedriver det förebyggande arbetet mot
sexuella trakasserier som de är skyldiga att göra enligt högskoleförord-
ningen.
Studerande har givetvis en mycket utsatt position både pga ungdom och
beroendeställning. Problemet torde ha en viss omfattning och det är därför
mycket viktigt att det finns lagbestämmelser som ger ett effektivt skydd även
för studerande.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om att lagen om sexuella trakasserier även skall
gälla studerande.