När man hör ordet sekt tänker man i första hand på religiösa grupper. På
senare tid har det emellertid dykt upp även andra former av sekter även
utanför religionens område och de sprider sig alltmer. Numera finns de
företrädda i tidningarnas platsannonser, med löften om spännande arbets-
uppgifter och bra inkomster.
En säljsekt arbetar på så sätt att du inte har någon fast lön. Istället finns
där
ett provisionssystem där noll försäljning innebär noll i lön. Arbetstagarna
arbetar tillsammans i grupp och reser ofta runt i olika länder och säljer.
Företaget betalar för logi och frukost, övriga kostnader står den anställde
själv för. Man arbetar i stort sett alla veckans dagar, långa arbetsdagar där
man besöker privatpersoner och företag och försöker sälja det som
arbetsgivaren marknadsför. Försäljningen sker mot kontant betalning. Sent
på kvällarna är det obligatoriska säljmöten då dagens resultat och morgon-
dagens program gås igenom.
Dessa företag rekryterar i första hand ungdomar, som nu börjat berätta om
metoderna i företagen. Det handlar om en ständig press att sälja mer och mer,
offentliga utskällningar när man inte når sin kvot, omväxlat med beröm och
löften om att tjäna mer om man sköter sig. Eftersom dessa sekter arbetar med
hela människan, de är ju inte på hemorten utan hänvisas till varandras säll-
skap, kommer de att utöva ett stort tryck på den enskilde individen. Du ska
vara lojal och ge allt på dagarna och på kvällarna kan man få "betalning" i
form av till exempel krogbesök. Du får känna en fläkt av det rika livet där
pengar skänker lycka. Tanken från företaget är att alla ska känna sig som en
familj, där man delar både arbete och fritid.
Det finns ungdomar som berättar om avigsidorna i en dylik anställning.
Om att de försökt ta sig ur anställningen men fallit till föga efter utskäll-
ningar och smicker. Det är ett mycket medvetet koncept att det är ungdomar
som rekryteras, som är formbara och inte har så stor arbetslivserfarenhet.
Det är viktigt att vi nu uppmärksammar att dessa säljsekter breder ut sig. I
deras värld finns det inte plats för fackliga organisationer. Vi måste också se
till att de ungdomar som inte vill vara kvar i en dylik anställning får bättre
förutsättningar att komma ifrån den än vad som gäller idag. Denna form av
företagsverksamhet är främmande för svensk arbetsmarknad, där vi anser att
det är bra och riktigt att lagar och avtal reglerar anställningen.
Idag finns, trots att det finns ett behov, ingen känd forskning kring sälj-
sekter. Denna fråga omfattas inte av Brottsförbyggande rådets uppdrag. Mot
den bakgrunden bör regeringen ge BRÅ i uppdrag att bygga upp kunskap
kring nya avarter på arbetsmarknaden, såsom säljsekter.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om uppmärksamhet på säljsekters anställnings- och
personalmetoder.