Arbetslöshetskassa för anställda i bemanningsföretag
Under 1990-talet har utvecklingen på arbetsmarknaden gått mot fler
tillfälliga arbeten och allt kortare tidsbegränsade anställningar.
Situationen för många arbetstagare har därmed blivit mer osäker. Som en
följd av det ökade behovet av korta tillfälliga anställningar har de s.k.
bemanningsföretagen utvecklats till att bli en etablerad del av den
svenska arbetsmarknaden.
När de nya bemanningsföretagen växte fram var förhållandena för de
anställda i bemanningsföretagen minst sagt osäkra med mycket otrygga
anställningsförhållanden för de allra flesta. För att komma till rätta med för-
hållandena i branschen har AMS tillämpat en särskilt restriktiv inställning för
utbetalning av a-kassa till anställda i bemanningsföretag.
Under senare år har en positiv utveckling skett när det gäller bemannings-
företagen. Kollektivavtal har tecknats med berörda fackliga organisationer
och förhållandena för de anställda i bemanningsföretagen har förbättrats
avsevärt. Därför finns det skäl göra en översyn av hur de anställda i
bemanningsföretag behandlas jämfört med andra anställda när det gäller
arbetslöshetsersättning.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om arbetslöshetsersättning för de anställda i s.k.
bemanningsföretag.