Det finns ett otal bestämmelser och statliga regler som företagare är
skyldiga att följa. Bland dessa finns det exempel på lagar som inte fyller
någon funktion. Vi vill visa på ett sådant exempel och föreslå lämplig
åtgärd.
Lagen 1976:157 om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till
arbetsförmedlingen är helt otidsenlig. Vi hävdar att lagen skall tas bort.
Med dessa tre argument vill vi visa på varför vi anser detta:
1. Den offentliga arbetsförmedlingen har inte längre monopol på att för-
medla lediga platser. Därför är lagen föråldrad och orimlig.
2. Arbetsförmedlingen har en marknadsandel, enligt egen bedömning, på
30-40 procent. Detta innebär att två av tre platser tillsätts utan den
offentliga
arbetsförmedlingens medverkan.
3. Lagen har inte hävdats eller medfört sanktion på senare år. En lag vars
efterlevnad inte kontrolleras är överflödig.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om lagen om skyldighet för arbetsgivare att anmäla
ledig plats till arbetsförmedlingen.