av Helena Höij och tredje vice talman Rose-Marie Frebran (kd)
Jämställdhetsarbete i högskolan
Arbetet med jämställdheten i samhället går åt rätt håll, men
mycket arbete återstår ännu.
Till det viktigaste hör att få till stånd förändrade attityder och att ändra på
etablerade normer och traditionella strukturer som försvårar jämställdhet
mellan könen. Jämställdhetsarbete handlar inte om att göra alla lika utan
bland annat om att lyfta fram olika synsätt och kompetens som likvärdiga.
Högskolan har en viktig uppgift när det gäller att skapa ett mer jämställt
samhälle. Många av framtidens opinionsbildare och beslutsfattare inom både
privat och offentlig sektor finns idag på våra högskolor. Högskolan har
därför ett särskilt ansvar för att erbjuda studenterna de förutsättningar som
krävs för att attityder och normer skall förändras.
I årets budgetproposition anlägger regeringen till största delen ett
kvantitativt synsätt på jämställdheten där könsfördelningen sätts i fokus.
Visst måste könsfördelningen förändras inom högskolan och på många andra
håll, men det utgör samtidigt ett för snävt synsätt på jämställdhet. Minst lika
viktigt är att högskolan präglas av ett jämställt tänkesätt och en jämställd
arbetsmiljö.
I högskolornas jämställdhetsarbete bör jämställdhetsplanerna vara ett
viktigt inslag. Dessa behöver idag dock inte omfatta studenterna eftersom de
inte omfattas av jämställdhetslagen. Detta anser vi vara en stor brist.
Det är svårt att direkt tillämpa jämställdhetslagen även för studenter
eftersom det är en arbetsrättslig lag, men det är rimligt att jämställdhetslagen
används som förebild för att införa en jämställdhetslagstiftning i högskole-
förordningen.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om att jämställdhetslagstiftning bör införas i högskoleförordningen.