med anledning av prop. 1997/98:177 Ny lag om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet
Samtliga tre propositioner 1997/98:177, 1997/98:179 samt
1997/98:180 behandlar frågor som är kopplade till olika
former av diskriminering i arbetslivet. Det gäller åtgärder
mot etnisk diskriminering i arbetslivet, förbud mot
diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning och
förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med
funktionshinder. Tre nya lagar föreslås, med två olika
ikraftträdandedatum.
Kristdemokraterna anser att det är mycket angeläget att man i arbetslivet
genom de föreslagna lagarna ges ett nytt verktyg för att ta itu med olika typer
av diskriminering. Respekten för alla människors personliga integritet är en
förutsättning för ett civiliserat och demokratiskt samhälle.
Det förefaller däremot tämligen omotiverat att för ovanstående ändamål
skapa tre nya lagar med en nästan identisk uppbyggnad. För många
företagare, men också för enskilda arbetstagare, innebär den föreslagna
ordningen med tre lagar onödigt krångel och en mer svåröverblickbar
situation vad gäller diskriminering i arbetslivet. Lagförslagen skulle med
fördel kunna samordnas i en lag.
Likaså förefaller det omotiverat att ha tre parallella myndigheter eller insti-
tut för att hantera frågor om diskriminering i arbetslivet. Kristdemokraterna
anser att de av regeringen föreslagna tre myndigheterna bör samlas i en
myndighet. De tre ombudsmännen skulle i en sådan myndighet dessutom
kunna samarbeta på ett kraftfullt sätt. Kristdemokraterna noterar att
regeringen inte har samordnat sina förslag eftersom man i proposition
1997/98:180 finner det "mindre lämpligt" med en samordning med Folk-
hälsoinstitutet och därför föreslår att en ny myndighet inrättas, samtidigt som
man i proposition 1997/98:179 skriver att "regeringen uttalat att den under
1999 avser att ta initiativ till en analys av vilka effekter en samordning av
bl.a. DO och Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell
läggning skulle få. I denna analys bör även handikappombudsmanna-
funktionen ingå."
Ombudsmannaväsendets
självständighet
Regeringen vill reglera Diskrimineringsombudsmannens
(DO) kompetens utanför arbetslivet i en förordning och inte
som i dag i lagen. Det innebär att regeringen inte behöver gå
till riksdagen om den vill göra förändringar, vilket alltså
betyder ökad regeringsstyrning och minskad självständighet
för ombudsmannaväsendet. Kristdemokraterna anser att det
från såväl principiella som praktiska utgångspunkter är
väsentligt att ombudsmannaväsendet är fristående från
regeringen. DO:s kompetens utanför arbetslivet bör därför
regleras av riksdagen i lag.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om en samordnad lagstiftning,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om en samordnad myndighet för ombudsmannaväsendet mot
diskriminering i arbetslivet,
3. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om ombudsmannaväsendets självständighet.