Sedan statsbidragen till företagshälsovården togs bort har
kvaliteten blivit kraftigt försämrad på vissa håll. Framför allt
så har den förebyggande verksamheten inom
företagshälsovården reducerats väsentligt. Av
arbetsmarknadsutskottets betänkande 1996/97:AU1 framgår
att utskottet främst ville se en avtalslösning av frågan.
Fackliga organisationer har förvisso försökt få till stånd
avtalsregleringar av företagshälsovården, men det är i ytterst
få fall som man lyckats komma överens med arbetsgivarna
om en avtalsreglering. Detta kan man förvisso beklaga, men
samtidigt måste man ställa sig frågan om det är rimligt att
frågor om arbetsmiljö och företagshälsovård enbart är en
angelägenhet för arbetsmarknadens parter. Effekterna av en
dåligt fungerande företagshälsovård - sjukskrivningar,
arbetsskador och förtidspensioneringar - berör ju samhället
som helhet. Det är därför önskvärt att i lag föreskriva en viss
nivå och kvalitet på företagshälsovården i företagen. En
sådan lagstiftning kan givetvis vara dispositiv så att den kan
anpassas i kollektivavtal till lokala och branschvisa
förhållanden. Men icke desto mindre behövs en lagstiftning
som tydligt anger kravet på förekomsten av en fungerande
företagshälsovård. Av särskild vikt är att ansvaret för det
förebyggande arbetet tydliggörs. Den verksamhet som
bedrivs i samverkan mellan skyddsingenjör, läkare och
sjukgymnaster är oerhört betydelsefull för att utveckla
arbetsmiljön och förebygga stress- och arbetsskador. Under
året har en arbetsgrupp inom Arbetsmarknadsdepartementet
avlämnat rapporten "Företagshälsovård - En resurs i
samhället" (DS 1998:17). I rapporten lämnas en hel del
förslag som syftar till att integrera företagshälsovården i
arbetsmiljöarbetet på den enskilda arbetsplatsen och ta till
vara dess resurser i ett samhälleligt perspektiv. Det är i och
för sig lovvärt - samtidigt är en förutsättning för insatserna
att det också finns en företagshälsovård. Av
budgetpropositionen framgår inget annat än att regeringen nu
bereder frågan och återkommer. Det är därför angeläget att
riksdagen nu markerar betydelsen av att företagshälsovården
och lagstiftningen kring den reformeras och att
förutsättningarna för ett aktivt förebyggande arbete inom
arbetslivsområdet stärks.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om behovet av en lagstiftning om företagshälsovård.