Situationen idag för att erhålla a-kasseersättning för företag
är att man låter företaget vara vilande under perioden.
Ersättningen räknas utifrån ett snitt på de senaste tre åren.
Man har också bara möjlighet att ta ut detta en gång i
företaget. Nedgången i företaget får inte heller vara
säsongsbunden. Att ha ett företag vilande kan enligt min
mening innebära att man under denna period måste påbörja
en avveckling av företaget på grund av en tillfällig svacka i
företaget. Under den period företaget är vilande kan man ju
inte marknadsföra företaget och därigenom få in nya kunder
så att man kan fortsätta i företaget. Däremot har man kvar
kostnader som finns i företaget, som skall betalas med den a-
kasseersättning man får.
Det finns ett antal åtgärder för att underlätta för enmansföretagen:
1. När man ser att man kommer att få en tillfällig svacka i företaget på
grund av säsong eller annan ej påverkbar åtgärd beroende på företagets
kunder. Exempelvis ett utbildningsföretag som säljer uppdragsutbildningar
till kommunen kan under lov etc. inte räkna med några utbildningar utan
måste då täcka denna ordernedgång med annat arbete. Loven infaller då även
annan verksamhet också är låg, exempelvis under semestrar, vilket gör att
företaget har svårt att hitta kunder. Ett annat exempel kan vara företag som
under delar av året har företag inom turistbranschen och som har arbete
andra delar av året. Lösningen är att företaget tar kontakt med t.ex. bank,
affärsrådgivare eller revisor för att titta igenom företagets situation.
2. Att företaget efter genomgång av verksamheten erhåller ett intyg som
berättigar till a-kasseersättning under t.ex. 3 månader per år.
3. Att under a-kassetiden aktivt arbeta för att hitta nya kunder till företaget,
utbilda sig, eller marknadsföra företaget. Om företaget däremot får in kunder
under perioden skall dessa redovisas som utfört arbete.
4. Kontroll av rapporteringen skall kunna göras av bank, affärsrådgivare
eller revisor.
5. Genom möjlighet till a-kasseersättning för studier har
enmansföretagaren en rimlig chans att kunna höja sin kompetens utan att
samtidigt arbeta för att hålla företaget igång. Som det idag är måste
företagaren oftast ha stängt för att kunna delta i utbildningar. I ett företag
med anställda kan ju produktionen hållas uppe trots att någon är borta för
utbildning. Ev. vikarie i enmansföretag kan ibland vara en lösning om
företaget har den typ av verksamhet som tillåter detta och skall då i första
hand prövas. Fungerar det inte skall a-kasseersättning kunna utgå.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om a-kasseersättning för enmansföretagare.