Ersättning för utfört arbete från ett fåmansföretag eller ett fåmansägt handelsbolag till företagares eller dennes make/makas barn, som inte uppnått 16 års ålder, belastas hos den av makarna som har den högsta inkomsten från företaget eller, om makarna har lika stor inkomst från företaget, hos den äldste maken. Detta gäller också ersättning till barn, som har fyllt 16 år, till den del ersättningen överstiger marknadsmässigt vederlag för barnets arbetsinsats. Barnets ålder bestäms efter förhållandena den 1 november året före taxeringsåret. Med barn avses även styvbarn och fosterbarn.
Exempel: En dotter extraarbetar i förälders företag. Om hon tjänar 10 000 kronor skulle hon, om förälderns inkomst ligger över brytpunkten (170 000 kronor), få behålla mindre än 4 000 kronor. Om hon arbetar i ett annat företag får hon behålla hela beloppet dvs. 10 000 kronor då ingen skatt utgår.
I dagarna har siffror publicerats som visar att de flesta sommarjobb utförs av ungdomar som arbetar på föräldrars arbetsplatser. Anhöriga till fåmansföretagare bör icke diskrimineras!
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om att sommararbetande ungdomar bör behandlas lika oberoende av arbetsgivare.
|
Anna Åkerhielm (m) |
Jan Backman (m) |