Reduceringen av försvarsmakten leder till att färre totalförsvarspliktiga inkallas till tjänstgöring, även mot bakgrund av den nya möjligheten att göra s.k. civilpliktstjänstgöring.
Detta innebär att orättvisan i systemet blir alltmer tydlig i form av försenade studier och uteblivna inkomster för dem som fullgör plikttjänstgöring i någon form.
De som inkallas enligt pliktlagar måste därför få denna tjänstgöring och utbildning meritvärderad. Kravet har tydliggjorts av både Värnpliktsrådet och Civilpliktsrådet.
Ett flertal utbildningsmoment bör kunna betygsättas och mertivärderas både för arbetsmarknaden och för tillträde till högre utbildning. Som exempel kan nämnas utbildning inom olika teknikområden, samt ledarskapsutbildning för reservofficerare och värnpliktigt befäl. Andra sätt för samhället att visa sin uppskattning för fullgjord totalförsvarsplikt kan vara högre ”muckarbidrag” och t.ex. möjlighet att ta körkort gratis under utbildningstiden.
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om meritvärdering av plikttjänstgöring inom totalförsvaret.
|
Erik Arthur Egervärn (c) |
Gotab, Stockholm 1997