Invandrarnas möjligheter att komma in i det svenska samhället debatteras frekvent. Vår mening är att det bästa sättet att lyckas med det är att få ett arbete. Då får invandraren kontakt med svenskar och lär sig på ett naturligt sätt hur det svenska samhället fungerar. Han eller hon får självförtroende av att försörja sig själv. Tyvärr får många invandrare aldrig en chans till ett arbete. Undersökningar visar att invandrarnas arbetslöshet är större än de infödda svenskarnas, i långt högre grad än vad som kan motiveras av invandrarnas bristande kunskaper i svenska eller om det svenska samhället.
För att komma till rätta med detta problem behövs en bättre lagstiftning mot diskriminering. Nuvarande lagstiftning är tillämplig endast om det kan bevisas att den som fick anställningen inte är lika lämpad och det därutöver kan göras troligt att just den medsökandes etniska bakgrund var avgörande.
I stället för att bevisbördan som idag ligger hos arbetstagaren borde man kunna kräva att arbetsgivaren bevisar att han inte tagit etniska hänsyn vid anställningen. För arbetstagarens del borde det räcka att han eller hon gör det troligt att etniska hänsyn har tagits. Det bör också räcka att etniska hänsyn alls har tagits vid anställningen för att det ska kunna leda till påföljd för arbetsgivaren. Detta bör inte behöva ha varit avgörande för anställningen.
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om etnisk diskriminering vid anställning.
|
Nalin Baksi (s) |
|
|
Christina Axelsson (s) |
Nikos Papadopoulos (s) |