Den nya tekniken, inte minst på informationsområdet, har under senare år skapat nya och tidigare oanade möjligheter för människor med olika funktionshinder att utföra skilda arbetsuppgifter och delta i arbetslivet på samma villkor som andra. Även våra kunskaper och värderingar inom handikappområdet har förändrats. Det finns i dag en betydande medvetenhet, åtminstone i teorin, om att handikappet uppstår i mötet mellan den omgivande miljön i vid mening och den enskildes funktionshinder. Det handlar då om att göra samhällets alla delar inklusive arbetslivet tillgängligt även för de funktionshindrade.
Idag är det fler funktionshindrade än någonsin som står utanför arbetslivet. En femtedel av befolkningen i åldern 16–64 år har ett funktionshinder som medför begränsningar i det dagliga livet. Av dessa är det bara något mer än hälften som har ett arbete. Förutom rent mänskliga värden finns också uppenbara samhällsekonomiska vinster med att bereda funktionshindrade möjligheter till arbete. För att öka arbetslivets tillgänglighet för funktionshindrade behövs en bättre fungerande arbetsmarknad och en översyn bör göras över hur den fungerar för de funktionshindrade. En ändring behövs i lagstiftningen som förbjuder diskriminering av funktionshindrade i arbetslivet.
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om diskriminering av handikappade.
|
Mona Berglund Nilsson (s) |