Många företag står nu i beredskap att påbörja exempelvis
datautbildning för all sin personal. Både företagen och
personalen ser det som ett stort hinder att riskera att de sämst
utbildade - till skillnad från andra - skall komma att
beskattas när de utbildas för framtidens arbetsmarknad.
Det är inte ovanligt att företag planerar att ge hela sin personal
datautbildning. Oavsett vilken tjänst man innehar och beräknas ha inom den
närmaste framtiden planeras alla få grundläggande utbildning eller
vidareutbildning inom dataområdet.
En anställd som på detta sätt får sin datautbildning betald av arbetsgivaren,
men studerar på sin fritid, kan komma att få skatta för den. Detta riskeras om
han eller hon saknar denna typ av utbildning och inte heller beräknas behöva
utbildningen i sitt arbete den närmaste tiden. Den som däremot har
omedelbart behov av kunskaperna i sitt arbete skulle slippa skatt. Problemen
hänger samman med att nuvarande skatteregler gör skillnad på grund-
utbildning som skall beskattas och fortbildning som är skattefri.
Det är angeläget att åtgärder snarast vidtas för att eliminera denna orättvisa
beskattning som i dagsläget kan drabba anställda under utbildning. Orättvis
beskattning får inte hindra eller hämma angelägen utbildning. Det är
föråldrat att i skattesammanhang skilja på grundutbildning och fortbildning.
Ett nytänkande som tar hänsyn till de krav som arbetslivet idag ställer är
nödvändigt.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen hos regeringen begär förslag mot orättvis beskattning av
anställda under utbildning i enlighet med vad som anförts i motionen.