Inom kommuner och landsting finns ca 100 000 timanställda
personer varav den absoluta merparten är kvinnor.
Anställningsformen är sådan, att arbetsgivaren ringer på
morgonen och erbjuder arbete över dagen, eller ibland för
något längre tid. Om den som erbjuds arbete är sjuk, går
budet om anställning till någon annan som står på
arbetsgivarens vikariatslista. Eftersom det inte föreligger
något anställningsförhållande utgår ingen sjukpenning till
den som först erbjudits anställningen. Riksförsäkringsverket
har slagit fast i en rapport till regeringen, att personer som,
om inte varje dag, så i varje fall med relativt jämna
mellanrum, är anställda av samma arbetsgivare, inte bör få
ersättning från den allmänna försäkringen under en
sjukperiods första 14 dagar.
Enligt Landstings- och Kommunförbundet kan inte heller sjuklön utgå,
eftersom personen inte har tillträtt anställningen.
Enligt Vänsterpartiets uppfattning är det helt oacceptabelt att 100 000
personer hamnar helt vid sidan av lagen om sjuklön och därför måste ovan
beskrivna förhållande bli föremål för en skyndsam utredning.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om utredning av sjuklön för timanställda.
Stockholm den 24 oktober 1996
Tanja Linderborg (v)
Stig Sandström (v)
Charlotta L Bjälkebring (v)
Britt-Marie Danestig-Olofsson (v)
Alice Åström (v)
Ingrid Burman (v)