Samtliga statliga utredningar ska särskilt beakta
jämställdhetsperspektivet då de lägger sina förslag.
Motsvarande krav bör också ställas på de statliga
myndigheterna när deras verksamhet förändras.
Arbetslösheten är vårt lands största problem. Åtgärder måste sättas in för
att bromsa den oroande utvecklingen mot att vi fastnar i en hög och
bestående arbetslöshet. Nu krävs det krafttag för att minska arbetslösheten
och för att slå vakt om kvinnors ställning på arbetsmarknaden. Arbets-
lösheten riskerar annars att stiga och jämställdhetsarbetet ta flera steg bakåt.
Olika larmrapporter om den stigande arbetslösheten visar att det är
kvinnorna som håller på att tappa greppet på arbetsmarknaden. Till stor del
beror det på nedskärningar i den del av arbetsmarknaden där kvinnors
ställning varit stark, den offentliga sektorn. I Arbetsmarknadsstyrelsens
(AMS) bedömningar av arbetsmarknadsutsikterna för 1996 och 1997 sägs
att närmare 25 000 offentligt anställda riskerar att mista sina jobb fram till
1998. En stor del är nedskärningar i den statliga sektorn. Dessa ska läggas
till de cirka 40 000 statligt anställda som redan sagts upp som en följd av att
den statliga sektorn under 90-talet har genomgått den största struktur-
rationaliseringen i modern tid.
Till viss del har detta sin förklaring i den nödvändiga saneringen av statens
finanser. Främst är det dock ett medvetet och nödvändigt led i strävan att
omstrukturera och effektivisera statliga myndigheters verksamhet. Men att
konsekvensen av denna strävan också skulle innebära att kvinnor tappar sitt
fotfäste är inte acceptabelt. I en rapport som Statstjänstemannaförbundet har
presenterat visar att majoriteten av de jobb som försvunnit från staten är
kvinnojobb. Hela 60 procent av den senaste tidens uppsägningar har drabbat
kvinnorna, trots att dessa enbart utgör 40 procent av de statligt anställda.
Även i arbetslöshetsstatistiken slår detta könsperspektiv igenom. 1995
betalade Statstjänstemännens a-kassa ut ersättning till 12 000 fler än 1993.
Antalet kvinnor ökade under denna tidsperiod med 9 000, antalet män med
3 000.
Siffrorna som återges ovan talar sitt tydliga språk. Kvinnornas ställning på
arbetsmarknaden är hotad. Som arbetsgivare måste staten gå före och genom
handling vara ett föredöme för andra arbetsgivare, offentliga som privata. Ett
sätt kan vara att regeringen, då den utfärdar verksförordningar eller
motsvarande tydligt talar om att det ingår i varje myndighets skyldighet att
beakta jämställdhetsperspektivet då man avser att förändra sin verksamhet.
En regel för statliga myndigheter som redan statliga utredningar har.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om att i samtliga verksförordningar ställa krav på att myndigheterna
särskilt skall beakta jämställdhetsperspektivet då verksamhet förändras som
leder till uppsägningar.
Stockholm den 2 oktober 1996
Birthe Sörestedt (s)
Inger Segelström (s)
Monica Green (s)
Siw Wittgren-Ahl (s)
Agneta Brendt (s)
Elisebeht Markström (s)
Eva Arvidsson (s)