Många åtgärder har vidtagits under innevarande
mandatperiod för att öka kunskapen om arbetsmarknaden ur
könsperspektiv. Politiken måste i alla sina delar komma att
genomsyras av könsperspektiv. Ett viktigt steg var att
försöka ge riksdagen bättre underlag för sitt
jämställdhetsarbete genom att det gavs allmänna direktiv till
samtliga kommittéer och särskilda utredare. Direktiven är att
analysera och redovisa jämställdhetspolitiska konsekvenser
av de förslag som lämnas, s.k. mainstreamning.
Nu när vi ska halvera den öppna arbetslösheten gäller det både kvinnors
och mäns arbetslöshet men då fordras ytterligare kunskap för att vidta rätt
åtgärder. När utgångspunkten i olika arbetsmarknadspolitiska initiativ är att
de nya jobben kommer i de små och medelstora företagen, ökar samtidigt
behovet av en könsanalys av den framtida arbetsmarknaden. Risken finns
annars att åtgärder som vidtas för att minska arbetslösheten samtidigt
förstärker könsuppdelningen på arbetsmarknaden och att resurserna inriktas
på mäns arbetslöshet.
Bakgrunden till min oro är vetskapen om att små företag i dag har en
benägenhet att oftare anställa män än kvinnor. Inriktningen på att skapa jobb
i små företag måste ses ur ett könsperspektiv och samordnas med andra
ansvarsområden för att öka träffsäkerheten i åtgärderna.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om behovet av att belysa hur de små företagens brist på
könsperspektiv vid anställning missgynnar kvinnor.