Ökad flexibilitet på arbetsmarknaden är viktig för att vi skall
komma tillrätta med arbetslösheten. Arbetsrätten behöver
förändras, nya arbetstidsregler måste införas. Det finns en
komplikation i detta sammanhang. Även långt utanför de
regelverk som gäller i ett anställningsförhållande används de
arbetsrättsliga begreppen. Vid en sökning i riksdagens
databas för SFS finner man 44 författningar som innehåller
begreppet heltid och tretton som innehåller deltid.
Tillsvidareanställning finns i tolv författningar, fast
anställning (som i dag inte är ett i arbetsrättslig lagstiftning
reglerat begrepp) finns i tre.
Om man alltför ofta i det statliga regelverket hänvisar till dessa begrepp är
det naturligt att de anses som så entydiga att de också kommer att tillämpas i
andra sammanhang. Hyresvärdar kräver fast anställning som villkor för att få
hyra lägenhet, banker tar med anställningsformen i sin kreditvärdering när
man söker lån. Eftersom detta är beslutssituationer som har stor betydelse för
den enskilde kommer en fortsatt tillämpning av sådana regler att motverka
den önskade flexibiliteten och göra att man i onödan binder upp sig för de
gamla anställningsformerna. De senaste årens erfarenheter visar med stor
tydlighet att helt andra faktorer än anställningsformen är avgörande för den
enskildes trygghet på arbetsmarknaden.
Ännu mer vilseledande för tanken kan ett ogenomtänkt användande av
begreppet heltid bli. Förmåner av olika slag som bygger på heltidsbegreppet
borde kunna ändras till att vara relaterade till antingen utbetald lön eller
timlön. Anställningsvillkor kan regleras enskilt eller i avtal utan att bli
beroende av vad arbetstidsmåttet kallas. Hela det regelkomplex som gäller
hel- eller deltidssjukskrivning eller föräldraförsäkring måste omarbetas och
relateras till mer flexibla mått på arbetsinsatsen.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om omarbetning av de statliga bestämmelser som bygger på
anställningsform,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om utmönstring av begreppet heltidsanställning.