Värmlands läns landstings tidskrift S-tinget nr 4/96 finns en
artikel med rubriken: "Till slut blir här bara gamlingar som
vårdar gamlingar."
Undersköterskor i västra sjukvårdsdistriktet säger: "I takt med
uppsägningarna ökar också personalens ålder. Bland undersköterskorna är
medelåldern nästan 50 år."
Personalen säger vidare: "De nyutbildade får ju aldrig en chans att komma
in, det är inte konstigt om antalet ansökningar till vårdutbildningarna
minskar." Och vidare: "När det krävs tjugo års anställning för att ha tjänsten
kvar finns inte utrymme för ungdomar."
Artikeln ger en tydlig belysning av vad som händer på arbetsplatserna när
turordningsreglerna enligt lagen om anställningsskydd - LAS "sist in - först
ut" tillämpas strikt. Till sist blir det bara "gamlingar" kvar och de unga,
nyutbildade får aldrig en chans.
Personalföreträdarna i artikeln säger :"Varför inte ge de äldre en dräglig
ersättning i stället för att betala 25-åringar för att gå arbetslösa?"
De intervjuade personerna anser att orken och engagemanget börjar tryta
medan de yngre med nyvunna kunskaper och entusiasm ställs utanför
arbetsmarknaden.
De förändringar av arbetsrätten som regeringen och Centerpartiet nu
kommit överens om innebär i realiteten att turordningsreglerna förblir
oförändrade, även om möjligheterna till lokala uppgörelser ökar något. Den
lokala fackorganisationen är dock helt avhängig den centrala
fackorganisationens vilja. Uppsägningstiderna sätts också i relation till
anställningstidens längd och inte som tidigare till arbetstagarens ålder.
Det införs en tidsgräns om sammanlagt tre år under en femårsperiod för
vikariatsanställningar. Överskrids denna kan arbetstagaren få avtalet att gälla
tills vidare Detta gäller inte retroaktivt utan endast för avtal som ingås efter
lagens ikraftträdande.
Denna regel kommer troligen att slå hårt mot kommuner och landsting som
har de flesta långtidsvikariaten, och svårigheterna att kunna disponera
personalbehovet blir betydande.
Det är positivt att vissa förändringar gjorts av arbetsrättslagarna. Det är
emellertid att beklaga att regeringen överhuvudtaget "rev upp" de relativt små
förändringar av lagen om anställningsskydd som den borgerliga regeringen
genomförde.
Inte minst med tanke på alla de arbetslösa som idag inte har en chans att
komma in på arbetsmarknaden är det viktigt att fortsatta förändringar av
arbetsrätten vidtas för att åstadkomma flexiblare lösningar i en förändrad
arbetsmarknad.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen hos regeringen begär en fortsatt översyn av arbetsrätten i
syfte att göra arbetsmarknaden mer flexibel och ge de nytillträdande på
arbetsmarknaden större möjligheter till anställning i enlighet med vad som
anförts i motionen.