Lönebidrag prövas ej för dem som redan har en anställning i
dag. Företagen får istället rådet att anlita en konsult från
AMI som får utreda förhållandena samt undersöka
förutsättningarna för eventuellt lönebidrag eller annan
åtgärd.
Många små företag har inte råd att lägga ner sådana kostnader utan väljer
istället att varsla och säga upp den handikappade från anställningen.
Detsamma gäller för den som redan har ett handikapp men blir sämre så att
företaget måste få lönebidrag för att kompenseras för sina extra kostnader.
Lönebidrag borde kunna prövas för dem som har en anställning innan de
riskerar att bli arbetslösa och frågan om eventuellt lönebidrag prövas p.g.a.
handikapp. Blir en person arbetslös så har han/hon små möjligheter att få
arbete på den reguljära arbetsmarknaden med ett handikapp.
Den utredning som idag arbetar med att se över lönebidragsfrågan borde
även se över reglerna för redan anställda som har eller blir handikappade.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om att utredningen som arbetar med lönebidragsreglerna även bör se
över reglerna för anställda.