Enligt de regler som för närvarande gäller för
arbetslöshetsförsäkringen kan den som reser till ett land som
ej omfattas av EES-avtalet eller till ett EES-land utan att
arbeta och är borta längre än 7 månader inte kvarstå i a-
kassan under tiden. Om man kommer hem inom fem år kan
man så snart man får ett arbete på minst 17 timmar per vecka
söka inträde i a-kassan. Eftersom man då varit borta längre
tid än 7 månader kommer man inte att uppfylla
arbetsvillkoret (80 dagars arbete fördelat på minst 5 månader
inom en ramtid av 12 månader). Det innebär att man inte är
ersättningsberättigad från a-kassan förrän man uppfyllt ett
arbetsvillkor och medlemsvillkoret (12 månader).
Inom t.ex. UD och svenska företag med utstationerad personal är många
gånger möjligheten för medföljande familjemedlem att få arbete
utomordentligt små. Eftersom man inte heller står till den svenska
arbetsmarknadens förfogande uppfyller man inte heller villkoret för att få ev.
intjänad arbetslöshetsförsäkring utbetalad. När man sedan kommer hem har
försäkringen upphört att gälla och inte heller då är man ersättningsberättigad.
I reglerna för arbetslöshetsförsäkringen finns vissa omständigheter
uppräknade som gör att viss tid kan räknas som s.k. överhoppningsbar tid. Hit
räknas bl.a. vistelse på kriminalvårdsanstalt.
Det är stötande för rättskänslan att den som tillhör en familj som genom
utlandsarbete gör en viktig insats för Sverige diskrimineras när det gäller a-
kassan. Det borde vara möjligt att ändra reglerna för överhoppningsbar tid så
att sådan tid även skulle kunna ingå.
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen
anförts om att viss utlandsvistelse bör betraktas som överhoppningsbar tid i
arbetslöshetsförsäkringen.