med anledning av prop. 1995/96:163 Europeiska företagsråd
Bakgrund
I propositionen föreslås en lag om europeiska företagsråd
som innebär att rådets direktiv 94/95 EG om inrättande av ett
europeiskt företagsråd m.m. genomförs i Sverige.
Frågan om införande av EG-regler om medinflytande för arbetstagare har
förts sedan många år inom EU:s institutioner. Rätten till fackligt arbete i
transnationella bolag har också i Sverige varit en fråga som de fackliga
organisationerna länge drivit och som Vänsterpartiet motionerat om i
riksdagen.
Det är ett framsteg att detta direktiv kunnat antas, även om de rättigheter
som tillförsäkras de anställda och deras organisationer är mycket begränsade.
Direktivet har antagits i den ordning som föreskrivs i Protokollet om
socialpolitik, vilket inneburit att Storbritannien kunnat ställa sig utanför
dess
tillämpning. Det är synnerligen otillfredsställande och innebär att detta land
tillåts bedriva en social- och arbetsrättslig dumpningspolitik. Det måste bli
en viktig fråga för EU:s regeringskonferens, som kommer att inledas inom
några dagar, att avskaffa de institutionella förutsättningarna för
Storbritannien att ställa sig utanför sociala minimiregler som övriga EU-
länder är överens om.
Vad som gäller om avtal inte
träffas
Särskilda regler om inrättande av ett europeiskt företagsråd
skall enligt propositionen gälla om avtal inte träffas om
europeiskt företagsråd eller något annat samrådsförfarande.
Dessa regler skall bl.a. tillämpas om avtal inte träffats inom
tre år från att förhandlingar inleddes eller arbetstagarna
begärde sådana förhandlingar.
Vi anser, i likhet med vad LO och TCO framförde under remissbe-
handlingen av arbetsrättskommissionens förslag, att en treårsperiod är alltför
lång tid som innebär att företagen får möjlighet att under lång tid förhala
frågan. 18 månader bör vara en tillräckligt väl tilltagen tidsperiod för dessa
förhandlingar.
Tystnadsplikt
Den regel om rätt för företaget att föreskriva tystnadsplikt för
arbetstagarrepresentanter och experter som föreslås är
onödigt långtgående och oprecis. Istället för rekvisitet "det
är nödvändigt med hänsyn till företagets bästa" bör gälla att
tystnadsplikt efter förebild av medbestämmandelagen får
föreskrivas "i den mån det kan antagas att det annars skulle
föreligga risk för väsentlig skada för part eller annan".
Hemställan
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om tidsperioden för förhandlingar om träffande av
avtal,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om utformningen av reglerna om tystnadsplikt.