med anledning av prop. 1994/95:182 Beskattning av fri hälso- och sjukvård samt vissa andra förmåner

Regeringen har i propositionen avvikit i förhållande till
utredningens mening och föreslagit avdragsbegränsningar
när det gäller kostnader för anställdas icke offentligt
finansierad hälso- och sjukvård.

Eftersom utredningens förslag ur principiell synpunkt är
att föredra bör arbetsgivare åtnjuta avdragsrätt även för dessa
kostnader. Samtidigt uppkommer då en skattepliktig förmån
hos löntagaren.

Av propositionen framgår vidare att regeringen föreslår att
de särskilda reglerna om korsvisa rabatter slopas. Det
innebär att skattefriheten inskränks till att endast gälla
personalrabatter inom en koncern. Regeringen påpekar att
det ofta enbart är en organisationsfråga om ett företag
bedriver sin verksamhet i form av en eller flera juridiska
personer. Detta är en skillnad som personalen inte uppfattar.

De argument som regeringen anför som skäl för skattefria
personalrabatter inom en koncern gäller i lika hög grad för
anställda inom så kallade oäkta koncerner, det vill säga
företag som står under i huvudsak gemensam ledning. Oftast
är det fråga om mindre företag.

Om exempelvis en företagare väljer att lägga
verksamheten i skilda bolag är det en organisationsfråga som
kan vara föranledd av många orsaker. Det kan vara ett krav
från finansiärerna, som vill att olika grenar av verksamheten
skall drivas i från varandra ekonomiskt fristående bolag.

Det förekommer att expanderande familjeföretag av
kreditgivarna tvingas att förlägga tillverkningen av mycket
likartade produkter i flera fristående bolag. Det är uppenbart
att de anställda i en sådan situation uppfattar sig ha en och
samma arbetsgivare.

Eftersom skattelagstiftningen bör vara neutral i
förhållande till de organisationsformer som företagen väljer
bör anställda i oäkta koncerner inte behandlas annorlunda än
anställda inom andra organisationsformer. Det är också
viktigt att anställda i små och medelstora företag inte skall
behandlas på ett sämre sätt än anställda i stora
bolagskoncerner.

Vi föreslår därför att skattefrihet för personalrabatter även
skall gälla för anställda inom företag som står i huvudsak
under gemensam ledning.

Det ankommer på utskottet att utforma erforderlig lagtext.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

1. att riksdagen beslutar att arbetsgivare skall åtnjuta full
avdragsrätt för kostnader för anställdas icke offentligt
finansierad hälso- och sjukvård i enlighet med vad som
anförts i motionen,

2. att riksdagen beslutar att skattefrihet för personalrabatter
även skall gälla vid inköp från företag som i huvudsak står
under gemensam ledning i enlighet med vad som angivits i
motionen.

Stockholm den 18 april 1995

Bo Lundgren (m)

Karl-Gösta Svenson (m)

Carl Fredrik Graf (m)

Jan-Olof Franzén (m)

Carl Erik Hedlund (m)

Ola Sundell (m)

Inga Berggren (m)

Jerry Martinger (m)

Stig Rindborg (m)

Nils Fredrik Aurelius (m)