Vänsterpartiet har i tidigare motioner påtalat de olika
bedömningar som försäkringskassorna gör när det gäller
exempelvis bedömning av funktionshinder som ligger till
grund för handikapptillägget.
Försäkringskassorna har en mycket viktig roll i
välfärdspolitiken. Det är då av särskild vikt att de anställda
har god utbildning så att rätt förmåner utgår vid rätt tillfälle
till rätt personer. För personer med funktionsnedsättningar
och för kroniskt sjuka, som är beroende av många av de
förmåner som administreras av kassorna, är ett kunnigt och
kompetent bemötande av avgörande betydelse. Detta kan
gälla både kunskap om regler och praxis och kunskap om
olika handikapp och kroniska sjukdomars konsekvenser.
Många svåra ärenden skall handläggas och avgöras, ofta
med stora inslag av både sociala och medicinska
bedömningar. Det kan gälla frågor om sjukpenning,
rehabilitering, sjukbidrag eller förtidspension,
handikappersättning, bilstöd eller vårdbidrag. Tyvärr
förekommer ofta lokala och regionala skillnader i
bedömningen.
För tilltron till socialförsäkringen måste ovidkommande
skillnader undvikas. Detta kan troligen bäst ske genom att de
anställda ges relevant och tillräcklig utbildning och
kompetensutveckling.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad
i motionen anförts om utbildning av anställda vid
försäkringskassorna.
Stockholm den 19 januari 1995
Stig Sandström (v)
Ulla Hoffman (v)
Charlotta L Bjälkebring (v)
Tanja Linderborg (v)
Eva Zetterberg (v)
Hanna Zetterberg (v)
Alice Åström (v)