Arbetslösa som fyllt 50 år möts av många fördomar på
arbetsmarknaden. De bedöms ej ha så många
yrkesverksamma år kvar, de sägs vara överkvalificerade, de
kräver för hög lön osv. Vad man ibland glömmer bort är att
äldre arbetslösa ofta, om de får en anställning, är lojala och
stannar kvar hos arbetsgivaren under en lång period. Yngre
människor är med all rätt karriärlystna och vill efter några år
röra på sig och hitta ett nytt jobb.
En 55-åring som börjar på ett nytt jobb är däremot ofta
kvar på den arbetsplatsen till sin pensionering. Denna period
kan bli lång då det är tänkt att vi med det nya
pensionssystemet skall gå mot en utveckling med en alltmer
flexibel pensionsåler. Skulle man själv vilja det kan perioden
från 55 år till pensioneringen omfatta ca 15 år och det är en
lång tidsrymd också för arbetsgivarna. En äldre persons
kompetens kan man ej vifta bort som överkvalifikation och
därmed diskvalificera honom/henne från en anställning. I
stället borde arbetsgivarna välkomna kunskap och
erfarenhet, inte minst mot bakgrund av att den rutinerade
arbetskraften kan dela med sig av sina kunskaper till sina
yngre kollegor.
Det behövs konkreta åtgärder för att stimulera
arbetsgivarna att i konjunkturuppgången också ta till sig den
äldre lediga arbetskraften. En lämplig åtgärd vore att
överväga att rekryteringsstödet gjordes mer generöst för
äldre. Detta kunde genomföras genom att tiden för stödet,
som annars är 6 månader inom den privata sektorn, utökas
till 12 månader för personer över 50 år.
En annan möjlig åtgärd vore att satsa mer på
vidareutbildning av äldre arbetskraft. Särskilt viktigt skulle
det vara att uppmärksamma arbetslösa ledare och specialister
så att deras kompetens bibehålls och vidareutvecklas.
Det är uppenbart att det finns många olika vägar att gå för
att förbättra situationen för äldre arbetslösa.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om de äldre arbetslösas situation,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om behovet av speciella
arbetsmarknadspolitiska åtgärder för personer över 50 år.
Stockholm den 25 januari 1995
Sigge Godin (fp)
Lennart Fremling (fp)