Kontorsadministrationen befinner sig i en strukturkris,
som för dem som arbetar där är lika omskakande som för
dem som arbetade på varven, när krisen kom där. De
förändringar som tekniken medför gör att de uppgifter som
utförts av särskilda sekreterare, assistenter,
löneadministratörer, bokföringskontorister etc. inte kommer
att efterfrågas i samma omfattning som tidigare. När
konjunkturen vänder blir det inte några gamla sysslor för
dem att återgå till.
De strukturella förändringarna inom kontorsområdet är
den största förändringen i svenskt arbetsliv efter
omstruktureringen av svensk varvsindustri. Stora
rationaliseringar pågår bl.a. inom det kommunala och
statliga området samt bankerna.
Kontorsbranschens kris är inte lika uppmärksammad som
byggbranschens. Ett skäl kan vara att det handlar om
kvinnor. Ett annat skäl kan vara att yrkena är spridda på alla
branscher och arbetsplatser, alla företag, förvaltningar,
myndigheter och organisationer. Krisen syns inte lika tydligt
när neddragningar görs på ett stort antal arbetsplatser som
när en stor arbetsplats läggs ner.
Till stor del beror utslagningen från arbetsplatsen och
svårigheten att komma tillbaka på de nya kompetenskrav det
förändrade arbetslivet ställer. Det behövs en omorientering
av yrkesinriktningen för de kontorsadministratörer som
redan förlorat sitt arbete och övriga, som riskerar att göra det.
De traditionella kontorsyrkena kommer inte att finnas kvar.
I en undersökning av TCO besvarade 350 personalchefer
frågor om kontorsyrkets förändring. 40 % av dem räknar
med fortsatta minskningar kommande fem år. Alla säger att
det är kompetens inom bl.a. data, ekonomi och språk som
behövs.
Kontorsyrkesgruppen är stor och fördelad till alla
arbetsplatser. Förändringarna kommer att fortsätta, med
bestående konsekvenser för en mängd kvinnor. Det är
nödvändigt att särskilda insatser görs för att underlätta
omorienteringen. En kontorsadministrativ varvsproposition
behövs.
Regeringen bör ge Arbetsmarknadsverket i uppdrag att
lägga fram förslag till innehåll och finansiering av ett
åtgärdsprogram för kontorsadministratörers omorientering.
Programmet skall ge möjligheter att förnya och bygga på
grundutbildning och att i praktiken prova på arbetsuppgifter
inom nya områden. Stimulansåtgärder för arbetsgivare att
satsa på kompetensutveckling i dessa yrkesgrupper bör
också ingå.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad
i motionen anförts om ett åtgärdsprogram för
kontorsadministratörers omorientering.