med anledning av prop. 1993/94:220 Vissa socialförsäkringsfrågor, m.m.
I propositionen avvisar regeringen riksdagens
framställan att lösa frågan om företagsläkarnas situation.
Motiven för det är såväl finansiella som
verksamhetsmässiga. Regeringen hänvisar i motiven till
skillnaderna mellan sjukvård och företagshälsovård.
Företagshälsovården genomgår för närvarande stora
förändringar. En av de mest påtagliga förändringarna var
när statsbidraget avvecklades. Det innebar att
företagshälsovården i ett sammanhang förlorade en
betydande del av finansieringen. Det har inneburit att
företagshälsovårdens verksamhet förändrats i flera
avseenden. Den mest dramatiska förändringen torde vara
att många företagsläkare inom företagshälsovården har
blivit uppsagda och fått sluta. Kunskaper och erfarenheter
som vunnits under lång tid skingras nu i hög takt.
Företagshälsovårdens kvalitet försämras.
Till det ska läggas att antalet anslutna till
företagshälsovården minskar i betydande grad. Det har i
huvudsak två orsaker. Dels den stora arbetslösheten, där
många företag och verksamheter genomfört
personalminskningar, dels har ett relativt stort antal,
företrädesvis mindre företag, lämnat företagshälsovården
av ekonomiska skäl. Dessa företag anser att kostnaden
blivit för hög när statsbidraget avvecklades.
Erfarenheterna från de månader som vi nu haft
husläkarlagen och fri etablering för läkare med viss
specialitet visar, att många företagsläkare försöker
etablerar sig som husläkare. De har säkert såväl
erfarenheter som kunnande för att klara den uppgiften.
Men mycket av den kompetens som byggts upp, om
företagshälsovården och arbetsmiljön, går på det här sättet
förlorad. Det är ett resursslöseri med både människor och
pengar. Det kunnande som skulle komma anställda och
företag till del skingras för vinden. Arbetsmiljöarbetet
stannar av. Rehabilitering av människor och arbetsmiljöer
skjuts på framtiden.
Det är nu angeläget att regeringen snarast återkommer
till riksdagen med ett förslag på hur en bra
företagshälsovård ska tryggas och på vilka villkor
företagsläkarna kan fortsätta att utöva sin specialitet.
Lagstiftning om företagshälsovård på alla arbetsplatser är
sannolikt det enda återstående alternativet.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om att trygga företagshälsovården
och företagsläkarnas verksamhet.