En allmän strävan för företag i svårigheter bör vara att
hellre än konkurs söka nya förutsättningar för att fortsätta
verksamheten. Detta är till gagn för alla: borgenärer,
anställda och ägaren. För att ett rekonstruktionsförsök skall
lyckas är det väsentligt att de anställda medverkar. Den
anställdes löneanspråk för den närmaste tiden skall därför
belasta företaget med bästa rätt. Idag förhåller det sig så att
personalens löneanspråk har förmånsrätt efter
företagshypotek och skattefordringar.
Jag anser att lönefordringar avseende en kortare tid skall
få bättre förmånsrätt än företagshypotek. Att ha tillgång till
personal inledningsvis är nödvändigt vid fortsatt drift och
rekonstruktion, och det är befogat att denna lönebelastning
går före företagshypotekshavarnas intressen.
När det gäller frågan om hur lång tid lönerna skall ha
dylik prioritet bör hänsyn tas till den tid som en
administratör i allmänhet kan tänkas behöva för att ta
ställning till hur en verksamhet skall rekonstrueras. Den
tidsperiod det kan bli fråga om blir med nödvändighet
relativt kort.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen hos regeringen begär förslag till ändringar
av förmånsrättslagen (1970:979) i enlighet med vad som
anförts i motionen.