I propositionen föreslås bl.a. ändringar i 20 § och 21 § lagen om disciplinförseelser av krigsmän m.m. Förändringarna innebär att kompanichef eller motsvarande chef kan delegeras att pröva frågor om disciplinansvar för personal som står under deras eget befäl, under vissa i lagen angivna förutsättningar. Vidare tillförs löneavdrag för högst tio dagar som ett disciplinärt straffalternativ.
Det är ur juridisk synpunkt mycket tveksamt om en enda person med endast ca två dagars juridisk utbildning kan fungera som både ''polis'' och ''domare'' samtidigt som han som t.ex. kompanichef också är den som förseelsen vänt sig mot.
För att undvika partiskhet, orättvisa eller känslomässigt betingad dom för disciplinförseelser bör sådana utredas och dom avges av en opartisk grupp. Gruppen skulle kunna bestå av av rättsvårdsbefälet, personalvårdskonsulenten, ett befäl samt en värnpliktig som observatör, eller av annan lämplig opartisk grupp.
I debatten och i massmedia har under senare tid förekommit uppgifter om mobbning från befäls sida och s.k. grå bestraffning. Exempel på det senare är t.ex. ett stort antal armhävningar som straff för ett misslyckande i en övning av något slag.
Denna typ av ''utbildningsbestraffning'' hör väl knappast hemma i ett modernt demokratiskt samhälle och därför inte heller inom värnpliktsutbildningen. Åtgärder bör vidtas för att eliminera mobbning och grå bestraffning.
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om utredning och dom av disciplinförseelser samt s.k. grå bestraffning och mobbning.
Stockholm den 2 februari 1994 Kjell Eldensjö (kds)