Utveckling av jämställdhetsarbetet

I december 1984 fick samtliga länsstyrelser i Sverige ett
regeringsuppdrag att kartlägga kvinnans ställning på
arbetsmarknaden och i utbildningssystemet och att därefter
redovisa ett samlat program för att stärka kvinnans ställning
i arbetslivet och mannens ställning i familjen. Detta var
startskottet för jämställdhetsarbetet i Värmland liksom i
alla andra län.

I Värmland har jämställdhetsarbetet varit ihållande och
framgångsrikt. I länet finns en framsynt länsstyrelse som har
ställt sig i spetsen för jämställdhetsarbetet. Det finns en
brett förankrad länsarbetsgrupp som mycket noga följer
jämställdhetsarbetet och man arbetar efter en
handlingsplan. Varje år avsätts en del av de
regionalpolitiska projektmedlen till
jämställdhetssatsningar. Vidare anordnar länsstyrelsen
temadagar samt andra arrangemang om
jämställdhetsfrågor. Varje år delas priser ut till dem som
kämpar för jämställdhet, bl.a. utses Värmlands mest
jämställda arbetsplats. I Värmland finns också
Jämställdhetscentrum vid Högskolan i Karlstad och
Kvinnosyn, den första nyhetstidningen med kvinnoprofil.

Värmland är bra på att arbeta med jämställdhet men
erfarenheterna av arbetet visar också att det återstår mycket
att göra, innan vi når ett jämställt samhälle. Arbetet
behöver därför fortgå och utvecklas. Det är mycket viktigt
att höja statusen på jämställdhetsarbetet. Som en del i det
statushöjande arbetet anser vi att länsstyrelserna ska ha en
central roll. I nuläget finns det utsedda experter inom
länsstyrelserna, t.ex. på kommunikations- och
utbildningsområdena. Men inga jämställdhetsexperter. Vi
anser att sådana ska utses inom varje länsstyrelse. Vidare
anser vi att riktade regeringsuppdrag till länsstyrelserna är
ett sätt att ge legitimitet och status i jämställdhetsarbetet.

Krafttag måste göras för att utjämna de stora
löneskillnader som finns mellan könen. Dessa
löneskillnader beror till mycket stor del på den orättvisa
arbetsvärdering som förekommer i samhället. Men även då
kvinnor och män har precis samma utbildning och yrke får
männen som regel mer betalt. Vi anser att ett lämpligt ämne
för ett regeringsuppdrag till länsstyrelserna är just arbetet
med att minska löneskillnaderna. Varje länsstyrelse bör få
i uppdrag att kartlägga löneskillnaderna i respektive län och
utifrån denna kartläggning föreslå åtgärder.

En förutsättning för att utveckla jämställdhetsarbetet är
att det finns könsuppdelad statistik som i klartext visar hur
förhållandet är mellan könen. Utan fakta är det många som
inte tar jämställdhetsfrågorna på allvar och därför bör all
statistik i framtiden alltid redovisas könsuppdelad.

Jämställdhet är en viktig fråga. Jämställdhet kommer
inte av sig själv utan man måste genom olika åtgärder aktivt
flytta fram positionerna. Arbetet måste hela tiden fortgå
och utvecklas för att nå ett jämställt samhälle.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om utveckling av
jämställdhetsarbetet.

Stockholm den 25 januari 1994

Lisbeth Staaf-Igelström (s)

Kristina Svensson (s)