Enligt utlänningsförordningen SFS 1991:29 4 kap.
5
§ söks tillstånd för säsongsarbete för utländsk arbetskraft
av arbetsgivaren. Den arbetsgivare som söker och beviljas
rätten att anställa utländsk arbetskraft får då garantera att
den anställde skall vara tillförsäkrad för 1992 en minsta lön
om 8 800 kronor
i månaden.
Den utländske medborgare som beviljats arbetstillstånd
för exempelvis jordgubbsplockning kan också söka annat
arbete inom den ''gröna sektorn'' då tillståndet automatiskt
utfärdas för fyra avtalsområden generellt, nämligen
jordbruk, trädgård, skogsbruk och torvbrytning. Det
innebär att om en person inbjudits av en viss arbetsgivare
kan personen fortsätta till en helt annan arbetsplats efter
det att det tillståndsgivande arbetet upphört eller tidigare
om han eller hon vill.
När det gäller löneförhållandet är det svårkontrollerat
då säsongsarbetare oftast har ackord och dessutom
oreglerad arbetstid. Arbetsgivaren kan med lätthet hävda
att möjligheten att tjäna 8 800
kronor finns om den enskilde arbetstagaren
uppfyller dagarbetsmåttet (åtta timmar) eller gör en fullgod
arbetsinsats.
Nuvarande system innebär att utländsk arbetskraft kan
utnyttjas på sätt som strider mot det som normalt gäller på
svensk arbetsmarknad.
Det är också viktigt att betona att när ansökningarna
skall behandlas måste det aktuella arbetsmarknadsläget
vägas in.
För att komma tillrätta med dessa problem måste det ske
en skärpning av reglerna i SFS 1991:29 enligt följande:
Säsongsarbetstillstånd utfärdas endast i undantagsfall
under perioden 15 maj--15 oktober.
Om tillstånd skall medges skall dessa vara specifika för
viss arbetsgivare, ej generella, samt vara tidsbegränsade för
den typ av arbete tillståndet gäller.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om förändringar i SFS 1991:29 om
säsongsarbetstillstånd.
Stockholm den 26 januari 1993
Johnny Ahlqvist (s)
Bengt Silfverstrand (s)