Semesterersättning och begynnelsetidpunkten för förtidspension
En person som fyllt 16 år men inte 65 och vars
arbetsförmåga är nedsatt till minst hälften kan få
förtidspension, om oförmågan att arbeta bedöms som
varaktig.
Den som vill få förtidspension skall ansöka om det hos
försäkringskassan.
Om en person ansöker om förtidspension i t.ex. januari
och försäkringskassan beslutar i november att bevilja denna
person förtidspension fr.o.m. januari månad, så har
pensionstagaren rätt att själv bestämma när
begynnelsetidpunkten för sökt förtidspension skall träda i
kraft. Den kan således i det anförda exemplet komma att
gälla retroaktivt från januari eller från och med
beslutsmånaden (FÖD 182:11 mål nr 265/82).
En konsekvens av denna praxis är att arbetsgivaren i
detta fall är skyldig att utbetala semesterersättning även för
perioden januari--november till pensionstagaren om denne
väljer att flytta ikraftträdandet till november månad.
För mindre företag med få anställda kan detta vara
ekonomiskt betungande. Det kan faktiskt röra sig om
tiotusentals kronor. Samtidigt som möjligheten att själv
bestämma begynnelsetidpunkten i ett sådant här fall
dessutom kan uppfattas som utmanande i sig.
Jag anser därför att denna praxis bör tas bort, det vill
säga att själv kunna besluta om begynnelsetidpunkten för
sökt förtidspension.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om begynnelsetidpunkten för sökt
förtidspension.