Uppgiftsskyldighet om VD:s förmåner i bolagets årsredovisning
Under det senaste året har ett antal uppseendeväckande
förmånliga s.k. fallskärmsavtal avslöjats i anslutning till
bank- och finanskrisen. Liknande avtal har också visat sig
finnas bland höga kommunala tjänstemän.
Många människor har naturligtvis upprörts över att
belopp i miljonklassen har betalats ut till personer som
lämnat sina chefsbefattningar i verksamheter som drabbats
av jätteförluster. Trots att dessa chefer inte längre har
förtroendet att fortsätta verksamheten har de fått
rundhänta avgångsvederlag och guldkantade
pensionsförsäkringar.
Enligt aktiebolagslagen skall det lämnas upplysning om
alla för bedömningen av bolagets ställning viktiga
förhållanden. Bland annat skall all ersättning till
verkställande direktörer redovisas i bolagets
årsredovisning. Det gäller också eventuellt utbetalt
avgångsvederlag.
I andra länder, som England och USA, har man mer
bestämda regler på den här punkten än vi i Sverige. I
England skall bl.a. en kopia av varje direktörs
anställningskontrakt hållas tillgänglig för envar aktieägare i
bolaget. I USA har den myndighet som reglerar handeln
med aktier helt nyligen infört nya regler, som innebär krav
på att bolagen offentliggör vad deras direktörer får i lön och
övriga förmåner.
I Sverige finns det emellertid normalt ingen
upplysningsskyldighet om innehållet i eller ens existensen
av eventuellt avtal om avgångsvederlag m.m. vid en
eventuell uppsägning av en av bolagets högre chefer. Mot
bakgrund av de senaste årens utveckling finns det
utomordentliga skäl att överväga införandet av en sådan
skyldighet. I vart fall bör en sådan skyldighet finnas när
avtalet totalt sett omfattar höga belopp. Som riktmärke för
en sådan skyldighet borde gälla belopp som sammantaget
och totalt överstiger förslagsvis en miljon kronor.
Genom en sådan utökad redovisningsskyldighet får
bolagets ägare och anställda en bättre möjlighet att bedöma
företagets situation. Förekomsten av en sådan regel skulle
sannolikt också ha en återhållande inverkan på tillkomsten
av överdrivet förmånliga pensionsförmåner och
avgångsvederlag.
För närvarande arbetar utredningar med syfte att
modernisera såväl aktiebolagslagen som
redovisningslagstiftningen. De båda utredningarna
kommer att redovisa sina förslag under 1993. Det är
angeläget att de frågor som här tagits upp om
bolagsdirektörers anställningsförmåner kan belysas av
utredningarna.
Regeringen bör så snart som möjligt lämna förslag till
riksdagen i syfte att införa en utökad redovisningsskyldighet
ang. bolagsdirektörernas löneförmåner m.m. i enlighet med
vad som anförts i motionen.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om redovisning av bolagsdirektörers
förmåner.