Näst efter sänkta räntor är den viktigaste åtgärden för att
vända Sveriges ekonomiska utveckling en snabb och
grundlig reform av arbetsrätten. I krispaket där det handlar
om att ta Sverige ur dödsspiralen, inte bara lugna
marknaden temporärt, krävs en påskyndad avreglering av
arbetsrätten, inte tvärtom i linje med utredningens nya
tilläggsdirektiv. Arbetsrätten hämmar arbetsgivarnas vilja
till nyanställningar och försvårar den livsnödvändiga
omstruktureringen av svenskt näringsliv. Arbetarrörelsen
vägrar inse lägets allvar och försöker blockera reformen,
under tiden förblöder Sverige.
Socialdemokraterna och facket hävdar att de svaga och
sjuka skulle drabbas om man ändrade om i arbetsrätten i
linje med regeringens direktiv. Är det några som drabbas av
den svenska arbetsrätten är det just de äldre, kvinnor och
arbetshandikappade. Med nuvarande regler kommer
arbetsgivarna att vara särskilt tveksamma till anställningar
bland dessa grupper.
Utredningen går för långsamt
Det går att skynda på en avreglering, t ex genom att lyfta
ut vissa frågor i utredningen i en annan som arbetar
parallellt med den nuvarande. Åtgärder måste vidtas så att
förändringar helst kan komma till stånd sommaren 1993
eller senast 1 januari 1994. Sverige har inte råd att vänta.
De viktigaste åtgärdernaSaklig grund för
uppsägning. Huvudregeln för uppsägning bör mjukas upp
och den vettlösa månadsregeln som säger att en anställd
måste sägas upp senast en månad efter det att ett brott
begåtts, skall bort.Flytta medbestämmandet till
arbetstagarna. MBL har givit pampar i det centrala facket
inflytande, inte fackets lokala representanter och ännu
mindre de enskilda arbetstagarna. För övrigt är det de som
startat upp företagen som har ansvaret och tar de
ekonomiska riskerna. Självfallet skall bestämmanderätten
över den operativa verksamheten i ett företag ligga hos de
som är bäst lämpade att fatta bra beslut. Inte minst av
hänsyn till de anställda!Avsteg från turordningsreglerna.
Undanta i varje fall nyckelpersoner från principen ''sist in
först ut''. När problemföretag tvingas rationalisera för att
överleva, kan företag tvingas avskeda personer som är
livsviktiga för företaget om dessa personer anställts sist.
Hela företaget dör med dessa regler!Ta bort fackets
vetorätt vid entreprenad samt rätten att blockera icke-
anslutna enmans- och familjeföretag. Dessa maffiametoder
hör inte hemma i Sverige!Förläng provanställningen från
6 till 18 månader. Denna prövotid skall inte som nu kunna
förhandlas bort. Då skulle många företagare våga
anställa.Ledighetslagarna bidrar till att svenskar blivit
det folk som arbetar minst i världen. Äntligen kanske till
och med facket kan inse att Sverige inte har råd.
Tilläggsdirektiven
Socialdemokraterna och facket vill egentligen inte ha
någon förändring av arbetsrätten, därav kravet på
tilläggsdirektiv. Direktiven syftar även till att arbetsrätten
skall kunna förhandlas bort i kollektivavtal.
Lika lite som Sverige har råd med strejker och
löneförhöjningar, har vi råd med en arbetsrättslagstiftning
som försvårar nyanställningar och vettiga rationaliseringar i
näringslivet. De som blir lidande i slutändan blir
arbetstagarna, och de som kunde varit arbetstagare om det
ej varit för den otidsenliga arbetsrätten. Det handlar alltså
om de grupper som facket säger sig värna om.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
att snabba åtgärder bör vidtas för att påskynda
Arbetsrättsutredningen enligt vad i motionen anförts,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om att månadsregeln för saklig
grund för uppsägning mjukas upp,
3. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om en ändring i
medbestämmandelagen,
4. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om avsteg från turordningsreglerna,
5. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om att ta bort fackets vetorätt vid
entreprenad samt rätten att blockera icke-anslutna enmans-
och familjeföretag,
6. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om att förlänga provanställningen
från 6 till 18 månader,
7. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om att snabbt se över
ledighetslagarna.
Stockholm den 26 januari 1993
Ian Wachtmeister (nyd)
Bengt Dalström (nyd)
Bo G Jenevall (nyd)
Laila Strid-Jansson (nyd)
Peter Kling (nyd)