Hur kan man komma på tanken att ta bort
delpensionen? Speciellt i dagens läge!
En person mellan 60 och 65 år har hittills kunnat välja
reducerad arbetstid i samråd med sin arbetsgivare.
Skälen för detta kan vara många:man känner att man
inte orkar med tempot längre,man slipper förtidspension
som annars kanske skulle vara enda alternativet,man får
chansen att arbeta ända till 65 år utan att stupa på vägen,
man kan orka med att förmedla sina kunskaper och
erfarenheter till sina yngre kollegor som får chans till
arbete,man ger möjlighet till unga människor att få ett
arbete,man slipper känna sig som en propp för andra när
man inte helt orkar,man behöver inte känna skuld till
arbetsgivare och arbetskamrater att man inte orkar som
förr,man anser det oacceptabelt och omöjligt att minska
arbetstiden med det inkomstbortfall det innebär, för att få
möjligheter att arbeta fram till 65 år.
Med detta förslag minskas flexibiliteten i
pensionssystemet i stället för tvärtom, vilket borde vara
fallet.
Rör inte delpensionen.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen beslutar att nuvarande delpensionssystems
regler får fortsätta oförändrade.
Stockholm den 23 januari 1992
Anita Modin (s)
Barbro Evermo Palmerlund (s)
Bo Finnkvist (s)