I budgetpropositionen föreslås att statsbidraget till
företagshälsovården avvecklas.
Svensk företagshälsovård genomgår för närvarande en
stor omvandlingsprocess. Anledning till denna omvandling
är de beslut som riksdagen tidigare fattat, samt en ökad
medvetenhet om de positiva effekter denna medför.
Utvecklingen inom företagshälsovården visar att det
finns en stor tro från företag och myndigheter samt en god
insikt i vilka frågor som det skall arbetas med i
fortsättningen. Omvandlingen av FHV-verksamheten till
en verksamhet som överensstämmer med det nya
regelverket fortgår på de flesta enheter.
För att kunna fungera på ett optimalt sätt krävs en viss
tidsanpassning.
I den mån behovet av sjukvård finns, kommer den att
organiseras i särskilda organisationer och med egen
finansiering.
Samverkan med andra inom hälsovården verksamma
organisationer, försäkringskassan, arbetslivsfonden med
flera pågår för att effektivt kunna hjälpa uppdragsgivarna.
Denna utveckling gynnar såväl de anställda som
näringslivet och samhället då risker för ohälsa minimeras,
arbetsmiljön som helhet förbättras,
rehabiliteringsverksamheten effektiviseras samt
företagshälsovården i samverkan med övriga
samhällsvårdgivare minskar kostnaderna.
I arbetsmiljölagen sägs: ''Om arbetsförhållandena
påkallar det skall arbetsgivaren föranstalta om
företagshälsovård i den omfattning verksamheten kräver.''
I kommentaren till detta stycke uttalar man följande:
''Om det finns arbetsmiljöavtal och överenskommelser om
företagshälsovård mellan parterna, regleras
företagshälsovårdens innehåll genom dessa. I övrigt
utfärdar arbetarskyddsstyrelsen närmare föreskrifter om
hur företagshälsovården skall utformas.''
I den av den borgerliga regeringen framlagda
budgetpropositionen föreslås en avveckling av statsbidraget
till företagshälsovården, vilket skulle innebära att
regelverket som i dag styr företagshälsovårdens verksamhet
försvinner. Detta är allvarligt och därför är det nödvändigt
att utforma en ''kvalitetssäkring'' av vad som i framtiden
skall få benämnas som företagshälsovård.
En konsekvens av avvecklingen av statsbidraget
kommer ofelbart att medföra en stor utslagning av
företagshälsovårdsenheter innebärande försämring av
kompetensen inom såväl den yttre som inre miljön och de
psyko-sociala frågorna. Samtidigt är det en onödig
kapitalförstöring då det under lång tid satsats stora
ekonomiska resurser för att bygga upp denna verksamhet.
Vi socialdemokrater anser det vara slöseri att inte
tillvarata och utnyttja cirka 10.000 välutbildade människor,
med lång erfarenhet inom arbetslivet och dess villkor, och
som på många sätt hjälpt arbetstagarna till en bättre
arbetssituation.
Förutom de negativa effekter en avveckling av
statsbidraget har på dessa enheters ägare uppstår kostnader
för samhället i form av höjt ohälsotal på grund av ökning av
antalet arbetsskador.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen avslår regeringens förslag om avveckling
av anslaget till företagshälsovården,
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om behovet av en obligatorisk
företagshälsovård.
Stockholm den 24 januari 1992
Inge Carlsson (s)
Bengt Kronblad (s)
Nils Nordh (s)