Företagsdaghem kan erbjuda stora fördelar för såväl
barn som föräldrar.
Nutida barn har mycket dålig kontakt med föräldrarnas
yrkesroll. Så var det inte i det gamla bondesamhället. Då
hade barnen tvärtom en nära, värdefull och god kontakt
med föräldrarna i deras yrkesverksamhet. På olika sätt har
man försökt kompensera denna bristande insikt i vuxenlivet
för barnen. Studiebesök och informationsträffar har prövats
utan större framgång.
Ett företagsdagis, dit både barn och föräldrar
gemensamt beger sig i nära anknytning till arbetsplatsen,
ger barnen en helt annan insikt i föräldrarnas
yrkesverksamhet och en naturlig kontakt med yrkeslivet.
Den dagliga närkontakten betyder också mycket för
föräldrar och barn. Det är mycket mindre oroande att ta
med sig ett barn som är litet hängigt och småkrassligt till ett
företagsdagis än till ett daghem i närheten av bostaden. Om
något skulle inträffa under dagen finns föräldrarna nära till
hands för att ingripa och ge barnen stöd.
Nuvarande regler medger inte företagsdagis. Endast om
de drivs i föräldrakooperativ form får de statligt stöd och
kan inräknas i barnomsorgsplanen.
Företagsdagis skulle vara ett värdefullt komplement till
nuvarande barnomsorgsformer. Många företag är beredda
att ge sina anställda den sociala service som ett
företagsdagis innebär. Det är angeläget att ta vara på denna
möjlighet.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen hos regeringen begär förslag om
företagsdaghem i enlighet med vad som anförts i motionen.