Småbarnsföräldrar har för närvarande rätt till
tjänstledighet från sina anställningar till dess att barnet har
uppnått en ålder av ett och ett halvt år. Det är viktigt att
småbarnsföräldrar, både kvinnor och män, kan kombinera
förvärvsarbetet med ansvaret för barn. Många föräldrar
anser dock att barn i ett- och tvåårsåldern bör vårdas i
hemmet. Då rätten till tjänstledighet är av stor betydelse för
både föräldrar och barn anser vi att den bör utvidgas att
gälla till dess barnet är tre år.
För att motverka att den, som en tid varit hemma för
vård av barn drabbas av försämrade villkor i arbetslivet, är
det också viktigt att barnavårdande tid beaktas vid
meritvärdering.
Enligt vår mening bör också rätten för föräldrar att
förkorta sin arbetstid utsträckas till att gälla till dess barnen
fyllt 12 år. I dag har förälder rätt att förkorta arbetstiden till
tre fjärdedelar av normal arbetstid fram till dess barnet
fyller åtta år eller till den senare tidpunkt då barnet har
avslutat sitt första skolår.
Då tillgången på fritidshemsplatser varierar mycket och
beroende på detta också upp till vilken ålder barnen kan få
vistas där, är det inte ovanligt att 10 -- 11-åringar är helt utan
tillsyn en stor del av dagen. För både barn och föräldrar
innebär detta en mycket otrygg tillvaro. Alla barn är heller
inte mogna att före tolv års ålder klara sig själva före och
efter skoldagen.
Rätten att förkorta arbetstiden fram till dess barnet är 12
år finns redan, genom kollektivavtal för statligt anställda.
Enligt vår mening är det motiverat att utvidga denna rätt till
att gälla alla föräldrar.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
1. att riksdagen beslutar att utvidga rätten till hel ledighet
för vård av barn till dess att barnet fyllt tre år,
2. att riksdagen beslutar att rätten att förkorta sin
arbetstid fram till dess barnet är tolv år utvidgas till att gälla
alla föräldrar.
Stockholm den 17 januari 1991
Kersti Johansson (c)
Rosa Östh (c)