Rätt till tjänstledighet för medverkan i katastrofbistånd

Det är betydelsefullt att de svenska biståndsinsatserna
inte hindras av svårigheter att rekrytera lämplig personal.

De frivilliga biståndsorganisationerna som Röda korset
m.fl. har organiserade personalgrupper som snabbt kan
rycka in vid katastrofinsatser. Det är självklart att den
personal som kan delta vid främst katastrofhjälp snabbt
måste kunna frigöras från ordinarie arbeten. Eftersom
katastrofinsatserna ofta är korttidsuppdrag kan det inte
begäras att de personer som skall anlitas måste säga upp
sina anställningar.

Tjänstledighetsfrågan är därför av synnerlig vikt för att
bistånds- och katastrofarbete skall fungera rationellt.

Staten har gjort långtgående medgivanden beträffande
tjänstledighet för biståndsarbete.

På andra delar av arbetsmarknaden finns olika
rekommendationer om tjänstledighet för biståndsarbete.
Det är positivt men inte tillräckligt för att tillgodose främst
frivilligorganisationernas behov av kvalificerad personal.

Vi anser att katastrofbiståndet är av så stor vikt att hela
arbetsmarknaden bör omfattas av samma regler när det
gäller möjligheterna till tjänstledighet.

Vi delar också uppfattningen att det bör vara fråga om
statliga eller statsunderstödda hjälpinsatser.

Riksdagen bör av regeringen begära förslag som ger
anställda på hela arbetsmarknaden möjligheter till
tjänstledighet för att medverka i svenskt katastrofbistånd.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om rätten till tjänstledighet för
medverkan i svenskt katastrofbistånd.

Stockholm den 16 januari 1991

Elver Jonsson (fp)

Charlotte Branting (fp)

Kjell-Arne Welin (fp)

Sigge Godin (fp)