I proposition 1990/91:25 föreslår regeringen förlängt anställningsskydd från 65 år till 67 år. Lagen föreslås träda i kraft den 1 januari 1991.
Den föreslagna ändringen kommer i första hand att gälla vid mindre företag som saknar kollektivavtal och vid övriga företag först efter det att kollektivavtalen omförhandlats.
Tiden fram till lagändringens ikraftträdande är mycket kort och kan därför skapa problem i företagens personalplanering. Detta gäller framför allt i mindre företag med få anställda och där arbetsuppgifterna är sådana att det krävs en längre överlappning t.ex. vid en pensionsavgång.
Genom en framflyttning av ikraftträdandet till den 1 januari 1992 ges företagen möjligheter att planera för lagändringen samtidigt som riskerna för dubbelanställningar elimineras i de fall ersättningsanställningar för redan planerade pensionsavgångar redan skett.
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen beslutar att ändringar i lagen om anställningsskydd framflyttas till den 1 januari 1992.
Stockholm den 21 november 1990 Margareta Gard (m)