med anledning av prop. 1990/91:124 Privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft, m.m.

I regeringens proposition 1990/91:124 om privat
arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft föreslås en
välkommen legalisering av uthyrning av arbetskraft. Både
företag och myndigheter använder sig idag av inhyrd
arbetskraft för att kunna fungera. I takt med en allt hårdare
internationell konkurrens och en minskad tillväxttakt i
ekonomin har det blivit allt viktigare för arbetsgivare att
inte ha mer personal än nödvändigt för att klara
produktionen. Det gör att företag och myndigheter blivit
alltmer sårbara när medarbetare är frånvarande av någon
orsak. Behovet av inhyrd arbetskraft har därför ökat.

En snabb och rationell lösning på ersättarproblematiken
är också en personalanalytisk nödvändig åtgärd gentemot
den fast anställda personalen hos inhyraren. Vetskapen om
att det finns kvalificerad hjälp att få snabbt gör att man vid
exempelvis vård av sjukt barn ''vågar'' vara hemma utan att
få samvetskval gentemot arbetskamrater som annars
tvingas ta över arbetsuppgifterna.

Regeringen föreslår emellertid starka inskränkningar i
arbetsgivarnas möjligheter att snabbt få tag på ersättare för
frånvarande personal. Samtidigt föreslås en begränsning i
tiden till fyra månader för det enskilda
uthyrningsuppdraget. Det innebär exempelvis att ett
inhyrningsuppdrag inte kan utsträcka sig över en
barnledighet. Denna tidsbegränsning bör avskaffas.

Ett annat hinder för en rationell lösning på
arbetsgivarnas problem att hantera frånvaro är det nya
förslaget att all inhyrning av arbetskraft skall förhandlas
enligt 38 § MBL.

Inhyrning av arbetskraft är oftast av tillfällig natur och
snabbheten att få den frånvarande ersatt avgörande för att
hålla produktionen i full gång. Vidare skulle MBL-
förhandlingar mellan parterna riskera att ytterligare
förvärra problemet med fackliga organisationer som genom
sin vetorätt försöker utestänga företag utan kollektivavtal,
främst småföretag, från att få arbete. Speciellt utsatta skulle
de många kvinnliga enmansföretagarna i
skrivbyråbranschen vara. Någon skärpning av 38 § MBL
bör med andra ord inte göras.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

1. att riksdagen beslutar att uthyrning av arbetskraft inte
begränsas till en fyramånaders period inom ramen för det
enskilda uthyrningsuppdraget,

2. att riksdagen beslutar att inhyrning av arbetskraft inte
behöver MBL-förhandlas enligt 38 § MBL om arbetet är av
kortvarig eller tillfällig natur eller kräver särskild
sakkunskap,

3. att riksdagen beslutar att sådan ändring görs i 39 §
MBL att en arbetstagarorganisation inte ges möjlighet att
utestänga företag utan kollektiv/separatavtal från att
konkurrera på likvärdiga villkor.

Stockholm den 8 april 1991

Kjell Johansson (fp)

Kenth Skårvik (fp)

Sten Svensson (m)

Marianne Andersson (c)
i Vårgårda