Kompetens beträffande hörselskadade/vuxendöva inom länsarbetsnämnderna
Att kunna få eller behålla ett arbete är en viktig del av
livet för många människor i arbetsför ålder. Det är genom
arbetet i vår kultur vi skaffar oss en viktig del av vår
identitet. Ett arbete är socialt viktigt -- det är inte enbart för
vår försörjning vi arbetar. Den sociala tillhörigheten i ett lag
är en viktig del av arbetslivet. För att en
hörselskadad/vuxendöv skall kunna få eller behålla ett
arbete krävs en rad insatser.
I Hörselvårdsutredningen (HVU), som färdigställdes
1989, framfördes ett stort behov från berörda
brukargrupper om att det vid AMS bör finnas konsulenter
med speciell kompetens beträffande
hörselskadade/vuxendöva, motsvarande de konsulenter
som finns för barndomsdöva. (Det finns 11 ''dövkonsulent''-
tjänster, vilka i dag är knutna till länsarbetsnämnderna och
har ett regionalt arbetsområde, så att hela landet täcks in.)
Lyckas man tidigt ge den hörselskadade/vuxendöva
personen service, så att han/hon ej får problem på arbetet,
ej blir arbetssökande eller behöver någon
yrkesrehabilitering, innebär detta för den enskilde
individen en stärkt livssituation och för samhället en
besparing jämfört med de insatser som annars kan bli
aktuella. Även för hörselskadade elever vid grund-,
gymnasie-, hög- och folkhögskolor finns ett behov av
förmedlingspersonal med specialkompetens exempelvis vid
val av utbildningsväg och arbete, anskaffning av
praktikplatser.
Erfarenheter visar att ökade satsningar på
arbetsförmedlingars/länsarbetsnämnders service till
handikappade ger mycket goda resultat. Det är därför
viktigt att deras resurser för att ge bl.a.
hörselskadade/vuxendöva stöd kan förstärkas både
kvalitativt och kvantitativt.
Det är viktigt att olika stödinsatser ges utifrån den
hörselskadades behov och förutsättningar och för detta
krävs att den som ska ge servicen också har kunskap och
erfarenhet av hörselskadade/vuxendöva.
I AMS utredning (nov 1990) om Ami-S resurser och
organisation har de förslag utredningen lagt grundat sig på
bl.a. följande utgångspunkt: ''Varje län har ansvar för
kompetensuppbyggnad för respektive handikappgrupp. I
detta ansvar ligger inte enbart en successiv utveckling av
kompetensen i hela länsorganisationen, utan också
bildandet av ett nätverk mellan enskilda handläggare och
experter inom och utom vår egen organisation.''
I regeringens budgetproposition 1990/91 står angående
mål och inriktning av arbetsmarknadspolitiken för
budgetåret att arbetsförmedlingarna och
länsarbetsnämnderna måste intensifiera sina insatser för
arbetshandikappade, då behovet av särskilda
arbetsmarknadsåtgärder för dessa kan väntas vara fortsatt
stort. Fortsättningsvis säger man i budgetpropositionen att
det ställs stora krav på förmedlarnas kompetens för att bl.a.
kunna begränsa långtidsarbetslösheten för utsatta grupper.
AMS utredning och regeringens mål för
arbetsmarknadspolitiken 1990/91 ligger därmed i linje med
det förslag Hörselvårdsutredningen framlade, nämligen att
det vid länsarbetsnämnderna måste finnas personal som har
kompetens beträffande hörselskadade/vuxendövas behov
och förutsättningar. Rätten till kompetent service för
hörselskadade/vuxendöva måste säkerställas och det bör
vara länsarbetsnämndernas ansvar att så sker.
Hemställan
Med hänvisning till det anförda hemställs
att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna
vad i motionen anförts om kompetens beträffande
hörselskadade/vuxendöva inom länsarbetsnämnderna.