Motion till riksdagen
1988/89: Ub688

av Stig Gustafsson m. fl. (s)

Ökad receptarie- och apotekarutbildning

Vid farmacevtiska fakulteten i Uppsala utbildas årligen 80 receptarier och
80 apotekare. Genom kompletteringsutbildning utbildas också c:a 220 receptarier
som tidigare arbetat som apotekstekniker. Det sammanlagda årliga
tillskottet av farmacevtisk kompetens till den svenska arbetsmarknaden
är nu helt otillräckligt.

Svensk läkemedelsindustri, den farmacevtiska forskningen, samt Apoteksbolaget
AB är huvudsakliga avnämare av utbildade farmacevter såsom
apotekare och receptarier. Behovet av apotekare fördelar sig så att läkemedelsindustri
och forskning tar drygt hälften.

Utvecklingen under 1990-talet är sådan att det med säkerhet kan konstateras
att alla avnämare kommer att öka sin nyrekrytering.

Den svenska läkemedelsindustrin är framgångsrik också i ett internationellt
perspektiv. För att kunna försvara denna position erfordras att behovet
av farmacevtisk kompetens kan säkerställas över tiden.

En samlad bedömning av behovet av utbildningsplatser på apotekarlinjen
innebär en utökning med 20 platser per termin från och med 1989.

När det gäller receptarierna är Apoteksbolaget AB den helt dominerande
arbetsgivaren. Hela 80% av de examinerade receptarierna går till Apoteksbolaget.

Redan inför budgetåret 1987/88 påtalades ett behov av utbyggnad av
utbildningen av receptarier om 40 utbildningsplatser. Statsmakterna efterkom
inte detta önskemål. Inte heller budgetåret 1988/89 ökades antalet
utbildningsplatser. En helt nödvändig ökning av utbildningen inför år 1991
synes också utebli. Apoteksbolagets planerade rekryteringsbehov redan
tidigt under 1990-talet är så omfattande att situationen kan befaras bli
ohållbar.

Bakgrunden till det stora rekryteringsbehovet under 1990-talet står att
finna främst i de uppgifter som följer av statens avtal med Apoteksbolaget.
Samhällets strävan till en ökad egenvård, ett förändrat konsumtionsmönster
av läkemedel till följd av befolkningens förskjutning mot högre ålder samt
apotekspersonalens ökade engagemang i rådgivning och information kring
läkemedelshanteringen är tre viktiga utgångspunkter.

Till detta kommer ytterligare viktiga faktorer, såsom att pensionsavgångarna
inom apoteksväsendet fram till mitten av 1990-talet kommer att
tredubblas och den lagenliga rätten till föräldraledighet m. m. som fortfarande
till övervägande del nyttjas av kvinnlig personal. Till skillnad mot vad
som gällde inför 1980-talet föreligger nu ingen arbetslöshet bland farmacevter.

Utöver ovanstående kan konstateras att svensk lagstiftning kräver farmacevtisk
examen för behörighet att fullfölja expedition av läkemdel. Någon
alternativ rekryterings väg för apoteksväsendet föreligger alltså inte. Kan
inte rekryteringsbehovet tillgodoses hotas helt enkelt säkerheten i läkemedelshanteringen.

Apoteksbolagets långsiktiga personalplan innebär ett behov av nyrekrytering
av receptarier enligt nedanstående tabell vilken samtidigt visar den
utbildningsvolym som krävs.

År	Rekryteringsbehov	År	Antal utbildningsplatser
1991	100	1989	120
1992	130	1990	160
1993	145	1991	180
1994	190	1992	240

Av de receptarier som för närvarande årligen utbildas utgör nytillskottet
80 per år.

Hemställan

Med hänvisning till det ovan anförda hemställs

att riksdagen hos regeringen begär förslag om en utökning av
antalet utbildningsplatser på receptarie- och apotekarlinjerna i enlighet
med vad i motionen anförs.

Stockholm den 24 januari 1989

Stig Gustafsson (s)
Ulla Johansson (s)
Anders Nilsson (s)

Grethe Lundblad (s)
Gustav Persson (s)

Mot. 1988/89
Ub688

10