Motion till riksdagen
1988/89:K628

av Ulla Orring (fp)

Ändring i prästanställningslagen

Inom hela arbetsmarknaden råder en frihet med få inskränkningar för den
arbetsgivare som vill anställa en person för en tjänst/ett arbete. En statlig
arbetsgivare kan exempelvis ledigförklara en tjänst ånyo om han efter det
första ledigförklarandetillfället inte är nöjd med urvalet av sökande. Detta
regleras i anställningsförordningen (1984:12, 12 och 13 §§). Förordningen är
emellertid inte tillämpbar för prästtjänster, istället gäller andra författningar,
bl.a. prästanställningslagen 1988:184.

1 prästanställningslagen ges möjlighet för arbetsgivaren att lägga ned ett
tillsättningsärende avseende kyrkoherde eller komminister endast om
grundkravet på minst tre behöriga sökanden ej uppfyllts. Om behörighetskravet
är tillfredsställt men de sökande ur andra aspekter kan anses mindre
lämpliga för kyrkoherdetjänsten, är ändock kyrkorådet respektive domkapitlet
tvingat att tillsätta den minst olämplige.

Detta förhållande är ytterst otidsenligt, när man i andra sammanhang
understryker vikten av skicklighet, lämplighet och goda ledaregenskaper
snarare än formellt uppfyllda krav avseende examina och tjänsteår.

Hemställan

Med anledning av det ovan anförda hemställs

att riksdagen beslutar om sådan ändring i prästanställningslagen att
6 § får följande lydelse:

"kyrkoråd eller tillsättningsnämnd må besluta att ej tillsätta tjänst
som kyrkoherde eller komminister och med eget yttrande överlämna
tillsättningsärendet till domkapitlet. Domkapitlet må därvid tillsätta
tjänsten eller besluta att tjänsten skall kungöras ledig på nytt” samt
att 21 § prästanställningslagen skall utgå.

Stockholm den 25 januari 1989

Ulla Orring (fp)