Motion till riksdagen

1988/89:Ju9

av Martin Segerstedt och Jan Fransson (båda s)
med anledning av prop. 1988/89:108 om
säkerhetspolisens inriktning och organisation m. m.

I propositionen tar regeringen upp betydelsen av att säkerhetspolisens
ledning får en hög kompetens och kan verka med gott omdöme förankrat på
många av samhällslivets områden. Chefen skall därför rekryteras ur samma
krets som kan komma i fråga som verkschefer och särskild hänsyn skall tas till
insikter och erfarenheter i allmänna samhällsfrågor.

Detta är utomordentligt väsentligt och bör ytterligare understrykas.

För att ytterligare förstärka ledningsfunktionen bör dock även det
parlamentariska inflytandet öka. Ledningen bör få en annan status genom att
en särskild styrelse för säkerhetspolisen tillsätts. Den bör emellertid ha en
nära kontakt med rikspolisstyrelsen, eventuellt i form av samma personer i
båda styrelserna.

Säkerhetspolisens organisation och arbetsuppgifter på regional- och
länsnivå bör även den ytterligare uppmärksammas i riksdagens behandling
av propositionen.

På den regionala nivån, som sammanfaller med de sex militärområdena,
bör av många skäl ökade satsningar ske, delvis på bekostnad av länsnivån.

Den hotbild man kan se får allt mer anknytning till ekonomiska konflikter
och försörjningsberedskap vilket i ökad utsträckning även bör påverka
säkerhetspolisens verksamhet. Detta kräver mera specialistfunktioner även
regionalt, men också en ökad samverkan med andra myndigheter och
näringsliv.

Ett annat skäl för en förstärkning av den regionala organisationen är att det
krävs både en öppen och en sluten avdelning i varje region. På länsnivå bör
arbetsuppgifterna begränsas till spanings- och vissa bearbetningsuppgifter
samt kontaktverksamhet.

Regionsektionernas säkerhetsskydd, som ingår i den öppna delen av
verksamheten, skall i princip utföra alla uppdrag där publika evenemang
ingår. Det kan gälla liwaktsuppdrag inom regionen, olika typer av säkerhetsskyddsundersökningar
samt teknisk rådgivning till myndigheter och företag.

Detta bör beaktas i rekryteringen, framför allt en förstärkning av den
tekniska kompetensen men även vad gäller inom industri- och företagsfrågor.

En viktig merit vid all rekrytering till säkerhetspolisen bör vara ett
dokumenterat samhällsintresse i ett brett perspektiv. För att få in personal
med en bred erfarenhet av utredningsarbete bör rekryteringen dessutom ske
från olika åldersgrupper inom den öppna polisverksamheten och inte

ensidigt inriktas mot yngre befattningshavare, vilket har skett under senare 14

år.

Hemställan Mot. 1988/89

Ju9

Med hänvisning till det ovan anförda hemställs

1. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om det parlamentariska inflytandet över säkerhetspolisens
ledning,

2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om att den regionala organisationen bibehålls och
förstärks,

3. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i
motionen anförts om att rekryteringen bör ses över.

Stockholm den 21 mars 1989

Martin Segerstedt (s) Jan Fransson (s)

15