Motion till riksdagen
1988/89:A257

av Jan Fransson m.fl. (s)

Kompetensutveckling inom små och medelstora
företag

Kompetensutvecklingen på arbetsplatserna är en av 1990-talets viktigaste
frågor. Arbetskraftens kompetens blir en alltmer avgörande internationell
och inomnationell konkurrensfaktor. Den ökade medelåldern hos arbetskraften,
samtidigt som tillskottet av nyutbildade ungdomar minskar, innebär
att än större krav ställs på kontinuerlig vidareutbildning av redan anställda.
Därtill kommer svårigheten att nyrekrytera arbetskraft med adekvat utbildning
eller erfarenhet.

Det är i princip företagens ansvar att svara för sin kompetensförhöjning.
På samma sätt, är det i huvudsak en arbetsmarknadspolitisk uppgift att med
utbildningsinsatser och andra åtgärder göra personer utanför arbetsmarknaden
attraktiva för företagen. Även om företagens investeringar i vidareutbildning
ökat under senare år, riktas dock oftast utbildningen till basanställda
som redan har en utbildning. Dessutom genomförs vidareutbildning i
huvudsak inom företag med s.k. förnyelsefonder.

Näringslivet i Skaraborgs län präglas av små och medelstora företag. Dessa
företag har som regel inte haft möjlighet att avsätta medel för förnyelsefonder.
Den kontinuerliga vidareutbildningen blir härigenom mycket begränsad
vilket kan äventyra en fortsatt utveckling av företagen. Samtidigt är
länsarbetsnämndens resurser för utbildning i företag mycket begränsade
såväl för redan anställda som för personer som skulle kunna erhålla
anställning om den kunde föregås av utbildning i det aktuella företaget s.k.
garantiutbildning.

Undertecknade finner det mycket angeläget att ytterligare resurser
tilldelas länet/länsarbetsnämnden för en utveckling av företagsutbildning.
Sådana resurser skulle möjliggöra en fortsatt utveckling av länets små och
medelstora företag som saknar förnyelsefonder.

Enligt vår uppfattning behövs ökade resurser

- dels för att stimulera arbetsgivare och fackliga organisationer att inventera
utbildningsbehov hos företag och anställda,

- dels för att inventera tillgängliga resurser för att genomföra erforderlig
utbildning,

- dels för att genom bidrag till företag stimulera för utbildning av redan
anställda och

- dels för att genom utbildning i företag underlätta rekrytering till
företagen.

Arbetet kan med fördel bedrivas inom ramen för respektive arbetsförmedlingsnämnd.

Hemställan Mot. 1988/89

A257

Med hänvisning till det ovan anförda hemställs

att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad som i
motionen anförts om behovet av kompetensutveckling inom små och
medelstora företag.

Stockholm den 25 januari 1989
Jan Fransson (s)

Anders Nilsson (s)
Birgitta Johansson (s)

Sven-Gösta Signell (s)
Kjell Nordström (s)

21