den 21 februari
Interpellation 2000/01:275 av Margareta Andersson (c) till näringsminister Björn Rosengren om lönebidragets framtid
Alltsedan lönebidraget infördes i svensk arbetsmarknadspolitik har systemet varit av stor betydelse för arbetshandikappades möjligheter att få ta del av den svenska arbetsmarknaden. Lönebidraget har underlättat för arbetshandikappade att genom ett aktivt arbetsliv få ta del av en social gemenskap på arbetsplatserna, bidragit till att stärka de arbetshandikappades ekonomiska situation och även bidragit till att framför allt ideella organisationer fått tillgång till värdefull hjälp i form av arbetskraft.
De ersättningar som utbetalas till arbetsgivare för personer med arbetshandikapp, och som därigenom utgör ett stöd till arbetsgivarens lönekostnad för den anställde, har under lång tid legat på en låg nivå vilket har lett till att många arbetsgivare har haft problem med att behålla eller nyanställa personer med arbetshandikapp. Nivån som i dagsläget uppgår till 80 % av maximalt 13 700 kr, i vissa fall kan bidraget uppgå till 90 % av maximalt 13 700 kr, motsvarar på inget sätt den löneutveckling som skett i samhället i övrigt.
I den senaste budgetpropositionen som regeringen avlämnade till riksdagen framgår att den del av lönebidraget som är kopplat till semesterlönedelen kommer att utgå. Det är svårt att se nyttan med regeringens förslag. Den besparing på området som indragningen av stödet till semesterlönedelen är förhållandevis lite i förhållande till de konsekvenser detta medför.
Detta ska ställas i relation till de skrivningar som regeringen presenterar med innebörden att nivåerna på lönebidraget kommer att höjas när det ges utrymme i de statliga finanserna. För mig står dessa två budskap mot varandra.
På vilket sätt avser regeringen utveckla lönebidraget i framtiden?
Avser regeringen att i nära framtid höja den gräns om 13 700 kr som lönebidraget baseras på?
Har regeringen för avsikt att öka antalet lönebidrag och göra förändringar i regelverket för omprövning för att skapa en ökad trygghet för de lönebidragsanställda och deras arbetsgivare?