<anforande>
<dok_hangar_id>5293288</dok_hangar_id>
<dok_id>HD09137</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2025/26:137 Torsdagen den 11 juni</dok_titel>
<dok_rm>2025/26</dok_rm>
<dok_nummer>137</dok_nummer>
<dok_datum>2026-06-11 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Frågestund</avsnittsrubrik>
<underrubrik>Totalförsvarets personalförsörjning</underrubrik>
<kammaraktivitet>frågestund</kammaraktivitet>
<anforande_id>d0054688-3466-f111-8b6f-6805cafea079</anforande_id>
<anforande_nummer>61</anforande_nummer>
<talare>Hanna Westerén (S)</talare>
<parti>S</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Sveriges totalförsvar förutsätter att både militära och civila myndigheter växer med rätt kompetens. Samtidigt uttrycker Kustbevakningen och Tullverket oro för att de i praktiken konkurrerar med Försvarsmakten om samma kritiska massa av kompetenta medarbetare. Nu larmar Officersförbundet, Tull-Kust och Polisförbundet gemensamt om att myndigheterna riskerar att inte bygga ny förmåga utan i stället mest flytta personal mellan sig – eller tappa personal helt och hållet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Min fråga till statsrådet Bohlin är därför: Vilka konkreta åtgärder avser ministern att vidta för att säkerställa att personalförsörjningen inom totalförsvaret faktiskt leder till fler anställda, så att den samlade kompetensen växer, i stället för att myndigheter konkurrerar om samma medarbetare?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(Applåder)&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0412148992926</intressent_id>
<rel_dok_id>HDC120260611fs</rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2026-06-12 09:59:24</systemdatum>
<systemnyckel>695200</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_HD09137/#anf61</protokoll_url_www>
</anforande>
