<anforande>
<dok_hangar_id>5292190</dok_hangar_id>
<dok_id>HD09132</dok_id>
<dok_titel>Protokoll 2025/26:132 Torsdagen den 4 juni</dok_titel>
<dok_rm>2025/26</dok_rm>
<dok_nummer>132</dok_nummer>
<dok_datum>2026-06-04 00:00:00</dok_datum>
<avsnittsrubrik>Frågestund</avsnittsrubrik>
<underrubrik>Löneskillnader mellan kvinnor och män</underrubrik>
<kammaraktivitet>frågestund</kammaraktivitet>
<anforande_id>47f53635-5bc9-f111-bf2d-6805cafeabf9</anforande_id>
<anforande_nummer>72</anforande_nummer>
<talare>Arbetsmarknadsminister och vikarierande klimat- och miljöministern Johan Britz (L)</talare>
<parti>L</parti>
<anforandetext>&lt;p&gt;Fru talman! Jag tackar för frågan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det här är mycket angeläget. Det är en fråga som vi har kämpat med under många år. Den oförklarade löneskillnaden i Sverige uppgår i dag till någonstans strax under 5 procent. Det är oacceptabelt, men den har sjunkit. Den har minskat över tid, vilket är väldigt positivt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Steg för steg behöver vi vidta åtgärder som säkerställer att män och kvinnor värderas lika, eller i alla fall inte olika på grund av sitt kön, på den svenska arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Men jag vill samtidigt varna för att ge sig in i den svenska lönebildningen. Den svenska modellen har tjänat oss väldigt väl, men det är inte ett smörgåsbord där man kan säga: ”Vissa saker gillar vi, och vissa saker gillar vi inte.” Vi behöver låta parterna hantera den här frågan, men vi ska inte vara tysta. Det är viktigt.&lt;/p&gt;</anforandetext>
<intressent_id>0397205342021</intressent_id>
<rel_dok_id>HDC120260604fs</rel_dok_id>
<replik>N</replik>
<systemdatum>2026-10-16 14:15:34</systemdatum>
<systemnyckel>705750</systemnyckel>
<protokoll_url_www>https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/protokoll/protokoll_HD09132/#anf72</protokoll_url_www>
</anforande>
