Fru talman! Det är intressant att notera att arbetsmarknadsministern tycker att en part utan problem kan bryta mot den här överenskommelsen, det vill säga ändå gå vidare med att avskeda en facklig företrädare bara för att man tycker att den är lite besvärlig. Flera rättsinstanser har sagt att det inte har begåtts något brott och att de inte går vidare med någonting. Det tänker jag att arbetsmarknadsministern skulle kunna kommentera.