Fru talman! Som jag sa i mitt inledande anförande är jag glad att vi har den här debatten, eftersom den rör en väldigt viktig jämställdhetsfråga. Män och kvinnor drabbas olika av stress i arbetslivet. Det är bra att vi sätter lampan på den frågan.

STYLEREF Kantrubrik \* MERGEFORMAT Svar på interpellationer

I diskussionen om arbetsmiljöfrågor har vi, menar jag, det senaste året sett ett ganska ensidigt fokus på dödsolyckor i arbetslivet. Det är såklart en jätteviktig fråga. Men vi får inte glömma alla de människor, varav en majoritet är kvinnor, som blir sjuka av eller kanske till och med dör på grund av sitt arbete.

Regeringen arbetar med den här frågan på flera fronter. Vi jobbar nu utifrån den nuvarande arbetsmiljöstrategin, där det finns ett avsnitt om just arbetsrelaterad stress. Det är ett särskilt fokusområde i strategin. Vi har även tillsatt en utredning för att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi, och den kommer att ha fortsatt fokus på detta.

Vi jobbar samtidigt med olika regeringsuppdrag. Jag kan nämna att Mynak nyligen har tagit fram en studie som jämför förändringar gällande den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön på den svenska arbetsmarknaden före och efter covid-19-pandemin. Ett syfte med studien är att undersöka om utvecklingen ser olika ut i olika samhällsgrupper utifrån bakgrundsfaktorer som exempelvis kön, ålder, utbildningsnivå, socioekonomisk status, yrkesgrupp och yrken med potential för distansarbete. Det är en fråga jag anser att vi behöver fördjupa oss särskilt i.

Mynak har också ett annat uppdrag, som handlar om jämställdhetseffekter av distansarbete under pandemin. Det är viktigt att vi ser dels vilka jämställdhetseffekter det kan få för dem som nu har ökat andelen distansarbete, dels vilka grupper som inte har möjlighet till distansarbete, till exempel vårdpersonal. Det är ett område som vi behöver arbeta brett med.

Utöver utredningen om ny arbetsmiljöstrategi vill jag också nämna att regeringen i närtid har tillsatt en ny utredning för att utveckla arbetet kring de jämställdhetspolitiska delmålen 1-5, där bland annat jämställd hälsa finns med.

Jag fick frågan om regeringen är beredd att genomföra riktade satsningar på kvinnodominerade yrken. En sådan satsning, som regeringen har genomfört, är att 1,6 miljarder har avsatts i budgeten på området förlossningsvård och kvinnors hälsa. Det är viktiga pengar, dels för att stärka kvaliteten i förlossningsvården och den vård som ges till kvinnor, dels för att det inom ramen för satsningen finns en överenskommelse med SKR. Den innehåller bland annat insatser för att utveckla arbetssätt som bidrar till god arbetsmiljö för hälso- och sjukvårdens medarbetare inom mödrahälsovården och förlossningsvården, där många kvinnor som bekant arbetar. Svaret är alltså ja - den typen av åtgärder har regeringen redan vidtagit.